หน้ารวมกระทู้ > หน้าที่คณะกรรมการสวัสดิการ (กล...

หน้าที่คณะกรรมการสวัสดิการ (กลุ้มใจ Hr มือใหม่)


บริษัทฯ ไม่ใหญ่มาก มีสภาพเป็นโรงงานผลิต พนักงานมากกว่า50คนและกำลังจะจัดตั้งคณะกรรมการสวัสดิการในอีกเร็ววันนี้ บังเอิญเป็น HR มือใหม่ อ่านตามข้อกำหนดของแรงงานและจะปฏิบัติตาม แต่ไม่ทราบรายละเอียด เกี่ยวกับเรื่องนี้มากนัก และไม่ทราบว่าควรให้ความรู้เกี่ยวกับคณะกรรมการอย่างไรดีเนื่องจากพนักงานทุกคนไม่มีความรู้เรื่องนี้ในหลักการแต่ชอบเรียกร้องให้มีนู่นนี่นั้น ตั้งแต่ยังไม่มีคณะกรรมการสวัสดิการนี้ เช่นรถรับส่ง ขอเป็นรถติดแอร์ ขอให้เปิดเพลงดังๆ หรือขอให้มีค่านู่น ค่านี่  บริษัทฯกลัวว่าจะเข้าใจผิดเกี่ยวกับเรื่องการขอสวัสดิการแล้วสามารถต่อรอง หรือเรียกร้องขอเงินเดือนหรือนัดหยุดงาน (เพราะสภาพปัจจุบัน พนักงานชอบเรียกร้องและหัวหน้างานชอบหาเสียง)

จะอธิบายหน้าที่หรือเรื่องที่คณะกรรมการต้องทำ หรือขอบเขตที่เขามี กับลูกจ้างอย่างไรดีคะ ขอคำแนะนำด้วยค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ HR มือใหม่เอี่ยม :: วันที่ลงประกาศ 2011-04-20 16:50:01


[1]

ความเห็นที่ 1 (3243038)

หน้าที่ของคณะกรรมการสวัสิการในสถานประกอบการที่มีลูกจ้างเกิน 50 คน คุณหาอ่านในกฎหมาย พรบ คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 97 มีหน้าที่สรุปได้ว่า

1.ปรึกษาร่วมกับนายจ้างเพื่อจัดสวัสดิการให้ลูกจ้าง

2. ปรึกษาเสนอแนะความเห็นกับนายจ้างในการจัดสวัสดิการ

3. ตรวจตรา ดูแล ควบคุม การจัดสวัสดิการที่จัดให้กับลูกจ้าง

เสนอข้อคิดเห็นกับ คณะกรรมการสวัสดิการแรงงาน ภาครัฐ

เห็นว่าเป็นการหารือ เสนอแนะ แต่ไม่ใช่การเจรจาต่อรอง คณะกรรมการสวัสดิการ ไม่ใช่ผู้แทนเจรจาต่อรอง หากเห็นว่าอะไรไม่ดีก็เสนอกับนายจ้าง นายจ้างจะทำหรือไม่อีกเรื่องหนึ่ง จะให้ดีเชิญ พนักงานตรวจแรงงานมาอธิบายหน้าที่ความรับผิดชอบให้ลูกจ้างฟัง แต่ต้อง brief กับผู้สอนก่อน ว่าเราต้องการให้พูดเพียงเท่านี้ครับ ไม่ต้องพูดเกิน น่าจะดีกว่า

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-04-21 11:52:05


ความเห็นที่ 2 (3243048)

ขอบคุณที่ช่วยชี้แนะค่ะ

รบกวนชี้แนะเพิ่มเติมด้วยค่ะ

การเชิญพนักงานตรวจแรงงานมาอธิบายที่บริษัทนี่ต้องดำเนินการอย่างไรบ้างคะ

มีขั้นตอน หรือค่าใช้จ่ายเป็นอย่างไร รบกวนอีกครั้งค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น HR มือใหม่เอี่ยม วันที่ตอบ 2011-04-21 14:03:19


ความเห็นที่ 3 (3243098)

ไปติดต่อที่สำนักงานสัวสดิการและคุ้มครองแรงงานเขตที่บริษัทคุณตั้งอยู่ แล้วถามถึงคนที่รับผิดชอบแล้วเขาจะให้คำแนะนำคุณเองครับ ค่าใช้จ่ายสำหรับวิทยากรก้ประมาณ พันสองพันบาท เป้นสินน้ำใจครับ

 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-04-22 08:52:00



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล
รหัสป้องกันสแปม *CAPTCHA Image





Copyright © 2010 All Rights Reserved.