หน้ารวมกระทู้ > ไม่ผ่านทดลองงาน

ไม่ผ่านทดลองงาน


บริษัทฯกำหนดให้ทดลองงาน 4 เดือนหรือ 120 วัน แต่เริ่มงาน วันที่ 1 กันยายน พอวันที่ 11 พฤศจิกายน บริษัทฯได้เรียกให้ไปคุยว่าไม่ผ่านทดลองงาน ซึ่งทำหนังสือแจ้งว่าไม่ผ่านทดลองงาน เนื่องจาก เหตุผลหลายประการซึ่งก็เป็นปัญหาทั่วไปที่เกิดจากการทำงาน ไม่ได้มีอะไรร้ายแรงถึงขั้นต้องไม่ผ่านทดลองงาน แต่ไม่ได้เซ็นเอกสารนั้น และมีผลวันที่ 11 พฤศจิกายน คือไม่ต้องมาทำงานอีก อยากทราบว่าถ้าเป็นอย่างนี้นายจ้างทำได้หรือไม่ แล้วลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องอะไรได้บ้าง

ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ คนตกงาน :: วันที่ลงประกาศ 2011-11-11 22:13:27


[1]

ความเห็นที่ 1 (3268649)

นายจ้างทำได้ครับ การแจ้งว่าไม่ผ่านทดลองงานโดยมีเหตุผลประกอบว่าไม่ผ่านเพราะอะไร ไม่ได้เป็นการกลั่นแกล้งลูกจ้าง เหตุผลแม้ไม่ร้ายแรงแต่ก็มีเหตุผล ก็สามารถเลิกจ้างได้

แต่หากแจ้งวันนั้น ออกวันนั้นเลย ลูกจ้างก็ต้องได้ค่าบอกกล่าวล่วงหน้าตามกฎหมาย จะได้เท่าไรก็ขึ่นกับวันที่จ่ายค่าจ้าง หากจ่ายค่าจ้างทุกวันสิ้นเดือน ก็จะได้เงินเดือนของเดือน พฤศจิกายน ทั้งเดือนและเงินเดือนของเดือนธันวาคม

หากจ่านเดือนละสองครั้ง ทุกวันที่ 1 กับ 15 บอกเลิกจ้างใันที่ 11 ก็จะได้ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า ตั้งแต่วันที่ 11 ถึงวันที่ 30 พฤศจิกายน คุณสามารถทวงถามจากนายจ้างได้ หรือไปแจ้งพนักงานตรวจแรงงานให้ช่วยเหลือได้ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-11-12 09:06:08



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล
รหัสป้องกันสแปม *CAPTCHA Image





Copyright © 2010 All Rights Reserved.