หน้ารวมกระทู้ > เปลี่ยนจำนวนวันลาพักร้อน

เปลี่ยนจำนวนวันลาพักร้อน


เรียนถามว่า   ทางบริษัทได้กำหนดวันพักร้อนแบ่งตามอายุงาน โดยมากสุดอยู่ที่  10  วัน คือพนักงานต้องมีอายุงานครบ 5 ปี ถึงมีสิทธิลาพักร้อน   10 วัน และพนักงานอายุงานครบ 5 ปีขึ้นไป ให้บวกเพิ่มปีละ 1 วัน สูงสุดไม่เกิน 15 วัน (กรณี 5 ปีขึ้นไป สะสมวันได้) อยากถามว่า เราจะยกเลิกสิทธิได้รึเปล่าโดยเปลี่ยนเป็น แค่ลาพักร้อนได้แค่ 6 วัน

ขอบคุณค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ ศิริรัตน์ :: วันที่ลงประกาศ 2012-02-27 16:46:39


[1]

ความเห็นที่ 1 (3278382)

ตามมาตรา 20 พรบ แรงงานสัมพันธ์ 2518 เมื่อข้อตกลงสภาพการจ้างมีผลชบังคบแล้ว นั่นหมายถึง สวัสดิการต่างๆ ที่ประกาศให้พนักงานทราบและใช้บังคับแล้วถือว่าเป็นสภาพการจ้าง ห้ามไม่ให้นายจ้างทสัญญาขัดแย้งกับสภาพการจ้างเดิม ฯลฯ ดังนั้นคงไม่สามารถยกเลิกสิทธินั้น โดยตัวนายจ้างฝ่ายเดียว หากต้องการแกไข ก็ต้องให้พนักงานทุกคนลงนามยินยอม การเปลี่ยนสภาพการจ้างนั้น ก็สามารถเปลี่ยนแลงได้ครับ   

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-02-28 06:45:01



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล
รหัสป้องกันสแปม *CAPTCHA Image





Copyright © 2010 All Rights Reserved.