หน้ารวมกระทู้ > สัญญาจ้างงาน

สัญญาจ้างงาน


 
สวัสดีครับ คุณทนาย
ผมมีปัญหามาถาม การที่พนักงานซับคอนแทรคทำสัญญาการจ้างงานกับบริษัทรับเหมาช่วงโดยทำสัญญาจ้างงานแบบไม่มีกำหนดเลิกจ้างคือลงวันที่การจ้างงานวันทำงานวันแรกเท่านั้นและไม่มีกำหนดวันเลิกจ้างซึ่งพนักงานซับคอนแทรคบางคนทำงานด้วยสัญญาจ้างงานแบบนี้ตั้ง 2-3ปีหลายคนทีเดียว ผมทราบมาว่าการทำงานติดต่อกันเกิน 120 วัน บริษัทที่จ้างงานต้องบรรจุพนักงานนั้นเป็นพนักงานประจำของบริษัทใช่หรือไม่ และช่วยอธิบายผลดีและผลเสียของสัญญาการจ้างงานแบบนี้ด้วยครับ ขอบคุณครับ


ผู้ตั้งกระทู้ การ์ตูน :: วันที่ลงประกาศ 2006-11-15 22:38:19


[1]

ความเห็นที่ 1 (697939)

กฎหมายมิได้กำหนดให้ต้องบรรจุพนักงานที่ทำงานเกิน 120 วันเป็นพนักงานประจำ

สัญญาจ้างแบบไม่มีกำหนดเวลามีข้อดีคือ เลิกจ้างเมื่อใดก็ได้ หากใช้สัญญานี้เหมาะกับลักษณะงานไม่มีผลเสีย

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2006-11-16 11:50:46


ความเห็นที่ 2 (725519)

อยากได้ตัวอย่างสัญญาจ้างงาน และอยากทราบว่าการเรียกเก็บเงินประกันการทำงานสามารถที่จะเรียกเก็บได้จากตำแหน่งงานใดได้บ้าง  ขอบคุณคะ

ผู้แสดงความคิดเห็น ww วันที่ตอบ 2006-12-07 17:19:58


ความเห็นที่ 3 (3029908)

สวัสดีค่ะ รบกวนอยากได้สัญญาจ้างนักแสดง มาเล่นละครน่ะค่ะ ไม่ทราบว่าพอจะมีใครใจดีส่งให้ได้บ้างคะ

รบกวนส่งไปที่ pincess.an@gmail.com ค่ะ

ขอบพระคุณเป็นอย่างยิ่งค่ะ

 

ผู้แสดงความคิดเห็น อังคณา (pincess-dot-an-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2009-07-13 12:06:31



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล
รหัสป้องกันสแปม *CAPTCHA Image





Copyright © 2010 All Rights Reserved.