หน้ารวมกระทู้ > พรบ. คุ้มครองแรงงานใหม่

พรบ. คุ้มครองแรงงานใหม่


เรียนถามทาง Webmaster หน่อยครับ

พอดีผมได้ข่าวมาว่ากระทรวงแรงงานได้ผ่านร่าง พรบ. คุ้มครองแรงงานฉบับใหม่แล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างรอการประกาศใช้ ไม่ทราบว่าจริงหรือเปล่าครับ ผมเองก็ไม่แน่ใจว่าข้อมูลที่ได้มาจริงหรือเปล่า ถ้าจริงจะสามารถหา พรบ.ใหม่ได้จากทีใหนครับ ทาง Webmaster ช่วยนำมาให้โหลดหน่อยได้ใหมครับ จักเป็นพระคุณอย่างสูงครับ



ผู้ตั้งกระทู้ เด็กกรุงเก่า :: วันที่ลงประกาศ 2008-01-11 16:50:46


[1]

ความเห็นที่ 1 (1388149)

จริง

ร่างพรบ คุ้มครองแรงงานฉบับใหม่นำลงไว้ในวารสารแรงงานของบริษัท ฉบับเดือนมกราคม นี้

 อาจมีการนำวารสารฉบับนี้ลงเผยแพร่ในเวป

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-01-11 19:00:59


ความเห็นที่ 2 (1565868)
ผมทราบข่าวว่า พรบ.ผ่าน สนช.แล้ว แต่ทางรัฐบาลได้ข่าวว่า ไม่ทูลเกล้าหรือไม่ผ่าน ครม. (ดองไว้) ประเด็นคือ อาจดองในแง่มองฝั่งนายจ้างหรือนายทุน จึงทำให้พรบ.นี้ อาจล้ม ผมไม่ทราบว่าตอนนี้กระบวนการ พรบ. จะมีโอกาสประกาศใช้ไหม ? หรือข่าวจริงหรือไม่ พยายาม ค้นหาข่าวแต่ไม่มีข่าวเลย ไม่ทราบว่า Web Master พอมีข้อมูลไหมครับ
ผู้แสดงความคิดเห็น คนทำงาน HR วันที่ตอบ 2008-02-16 13:06:09


ความเห็นที่ 3 (1670608)

รู้สึกว่าผ่าน สนช.แล้วจิง  แต่ตอนนี้กำลังจะขึ้นทูลเกล้าอยู่นะ  น่าจะประมาณเดือน พฤษภาคม นี้  ถึงจะประกาศใช้นะคะ

ผู้แสดงความคิดเห็น HR เหมือนกัน วันที่ตอบ 2008-02-27 12:47:39


ความเห็นที่ 4 (1844737)
ได้มีหนังสือพิมพ์บางฉบับลงว่า ครม มีมติให้นำกฎมาย 20 ฉบับมาทบทวนใหม่ และ 1 ในนั้น มี พรบ.คุ้มครองแรงงานฉบับใหม่นี้รวมอยู่ด้วย อยากทราบว่าแนวโน้ม หรือข้อเท็จจริงของข่าวดังกล่าวนี้ จริง ไม่จริงอย่างไรค่ะ
ผู้แสดงความคิดเห็น คนทำงาน HR วันที่ตอบ 2008-03-19 12:54:41


ความเห็นที่ 5 (2838053)
มาตรที่ 16 เกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศที่นายจ้าง หรือหัวหน้างานกระทำลูกจ้างไม่เข้าใจว่าทำไมต้องใส่คำว่าทำให้รำคาญใจ
ผู้แสดงความคิดเห็น กรรมการสหภาพแรงงาน วันที่ตอบ 2008-06-08 20:39:50


ความเห็นที่ 6 (2838062)

“มาตรา ๑๖ ห้ามมิให้นายจ้าง หัวหน้างาน ผู้ควบคุมงาน หรือผู้ตรวจงานกระทำการล่วงเกิน
คุกคาม หรือก่อความเดือดร้อนรำคาญทางเพศต่อลูกจ้าง ต้องการให้มีการอธิบายให้เข้าใจมากกว่านี่

ผู้แสดงความคิดเห็น กรรมการสหภาพ วันที่ตอบ 2008-06-08 20:50:14



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล
รหัสป้องกันสแปม *CAPTCHA Image





Copyright © 2010 All Rights Reserved.