อยากทราบรายละเอียดค่ะ

คือดิฉันทำงานอยู่บริษัท เอกชนแห่งหนึ่ง เป็นพนักงานชั่วคราว เริ่มงานเมื่อ 4 พ.ค 2553 หมดสัญญาไปแล้ว และทำการต่อสัญญาใหม่เมื่อ 4 พ.ค 2554 (รวมแล้ว 1 ปี 2 เดือน - มิ.ย 54 นี้ ) แต่บริษัทฯ เกิดปัญหา เขาจ่ายค่าชดเชยให้แค่พนักงานประจำเท่านั้น  แต่เราเขาไม่จ่าย อยากถามว่าเขาจะต้องจ่ายให้เรามั้ยค่ะ  ช่วยตอบคำถามด้วยค่ะอยากรู้จริงๆๆ 

หมายเหตุ :  ตอนนี้บริษัทฯ ยังไม่ได้ปิดตัว แต่จ่ายชดเชยให้กับพนักงานประจำเรียบร้อยแล้วค่ะเมื่อ 31 พ.ค 54 

ส้ม 

7/6/54 

ขอถามค่ะ

ดิฉันทำงานมา 5 ปีแล้ว ในบริษัทจะขายกิจการให้บริษัทใหม่ แล้วบริษัทไม่ได้เลิกจ้างเราแต่ย้ายเราไปด้วย

ถ้าเราไม่ไปบริษัทใหม่ บริษัทเก่าต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่ค่ะ

กี่เดือนค่ะ หรือไม่ได้เลย

ยังไม่ได้รับเงินชดเชยเลยค่ะ โดยเลิกจ้าง 30 เดือน พ.ค. 54 รายงานตัววันที่ 1 มิ.ย.54 และเข้ารายงานอีกรอบ ครั้งที่ 1 วันที่ 23 มิย.54 แต่ยังไม่ได้รับเงินชดเชยเลย  อยู่ที่ภูเก็ต

อยากทราบว่ากรณีที่ลูกจ้างลาออกจากงานเองเนื่องจากอายุเยอะแล้วหรือเรียกว่าปลดเกษียน แต่ทางลูกจ้างมีสิทธิได้รับเงินชดเชยหรือไม่ และถ้ามีสิทธิได้ ควรจะได้เท่าไหร่ ถ้าทำงานมาเป็นเวลา 15 ปี

ขอรบกวนถามหน่อยนะค่ะ

อยากทราบว่าถ้าบริษัทยังไม่ปิดกิจการแต่นายจ้างต้องการเลิกจ้างพนักงานเป็นบางส่วนพนักงานทำงานมากกว่า ๑๐ ปีเกือบ ๒๐ ปี

นายจ้างแจ้งให้ทราบวันที่ ๒ /๑๒/๒๕๕๔ และให้ลูกจ้างออกสิ้นเดือนเลยนี้ถือว่าแจ้งล่วงหน้า ๑ เดือน ตามกฏหมายแรงงานหรือป่าวค่ะ

ลูกจ้างสามารถเรียกร้องค่าชดเชยได้มากกว่า ๑๐ เดือนได้หรือไม่ค่ะ  ช่วยตอบให้ทราบหน่อยนะค่

ก่อนหน้าที่บริษัทจะเลิกจ้าง ลูกจ้างคนดังกล่าวเคยกระทำผิดต่อบริษัทแต่ก็ได้รับการชดใช้นั้แล้ว หลังจากนั้นบริษัทได้บอกเลิกจ้างโดยไม่บอกล่วงหน้า 30 วัน กรณีนี้ ลูกจ้างมีสิทธิ์ที่จะได้รับเงินชดเชยหรือไม่  ทำงานมาครบ 1 ปี วันที่ 2 พฤศจิกายน แล้วถูกเลิกจ้างวันที่ 30 พฤศจิกายน

 เป็นได้ไหมคะที่นายจ้างเลิกจ้าง และทำสัญญาว่าจะจ่ายตามกฏหมายแรงงานทุกอย่าง แต่ไม่สามารถกำหนดวันที่จ่ายเงินได้ จนกว่าจะหาเงินมาจ่ายให้ได้ แบบนี้ผิดกฏหมายหรือเปล่าคะ แล้วพนักงานที่ถูกเลิกจ้างต้องทำอย่างไรบ้างคะ ถ้าบริษัท ไม่สามารถหาเงินมาจ่ายได้ แต่เจ้าของบริษัทมีสินทรัพย์รอการขายอยู่ แต่ไม่ทราบว่าเมื่อไหร่ จะตกลงขายได้ อย่างนี้พนักงานต้องรอจนกว่าจะขายสินทรัพย์ได้หรือ ยินยอมให้เขาเลิกจ้างก่อนคะ ซึ่งตอนนี้ทางบริษัท ไม่จ่ายค่าจ้างเป็นเวลาหลายเดือนแล้วค่ะ ซึ่งรอการทางกรมแรงงานก็นานมาก และไม่รู้ว่าเขาจะช่วยเราได้หรือไม่ จึงไม่อยากถูกหลอกจากทางบริษัท ซ้ำสองโดยการยินยอมให้ถูกเลิกจ้างค่ะ แล้วมีวิธีแก้ไขอย่างไรบ้างคะ ช่วยแนะนำด้วยนะคะ

บริษัทแจ้งเลิกจ้าง แต่มีเงินค้างต้องเคลียร์กับบริษัท  ฝ่ายบัญชีให้เคลียร์ค่าใช้จ่ายให้หมดก่อนจึงจะจ่ายเช็คค่าชดเชย บริษัททำผิดหรือไม่

บริษัทปิดกิจการแต่ว่าย้ายไปทำสถานที่ใหม่โดยจ่ายเงินลงทุนให้แต่เราไม่ตามไปจะได้เงินชดเชยการเลิกจ้างเต็มจำนวนหือไม่

รบกวนช่วยไขปัญหาหน่อยครับ

มีพนักงานคนหนึ่ง  เขาไม่ทำงานตามที่หัวหน้างานได้หอบหมายจึงทำให้ในสายการผลิตไม่มีคนทำงานอันทำให้บริษัทเกิดความเสียหาย  เป็นแบบนี้เราสามารถเลิกจ้างได้ไหมครับย  ถ้าเลิกจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยไหมครับ

ในกรณีที่รอรับเงินชดเชย เราสามารถไปทำงานที่อื่นได้หรือไม่

กรณี โรงงานไม่สามารถประกอบกิจการได้ เพราะเศรษฐกิจ แล้วกิจการถูกแบงค์ ยึด พนักงานที่อยู่จะถูก

จ้างออกหรือไม่ และถ้าจ้างออกจะถูกจ้างออกโดยใคร ระหว่าง โรงงานหรือธนาคาร ครับ

มีรุ่นน้องคนหนึ่งโดนส่งเมล์มาแจ้งแบบนี้ค่ะ
น้องลาเนื่องจาก ต้องจัดการงานฌาปนกิจพ่อของแฟนที่เพิ่งเสียไป

========================================================================

เมล์นี้มาวันที่ 14/1/56 ค่ะ ถ้า บ.จะอ้างว่า "ละทิ้งหน้าที่เกินกว่า 3 วันโดยไม่มีเหตุอันสมควรนายจ้างไม่ต้องจ่ายชดเชย"
แต่ยังไม่ได้ละทิ้งครบ 4 วันเลย เค้าให้ออกก่อน กรณีแบบนี้จะเรียกร้องยังไงคะ

=========================================================================

ขอเลิกจ้าง

เนื่องจากทางบริษัทฯลฯ ได้รับโทรศัพท์จากคุณว่าจะขอลาหยุด 4 วัน คือ วันที่ 14-17 มกราคม 2556
ทางบริษัทฯลฯ ไม่สามารถรับได้ เนื่องจากการทำงานต้องมีการต่อเนื่อง เพราะงานต้องออกสู่ตลาด คุณไม่สามารถทำงานได้ทัน
และจะขอลาหยุดต่ออีก ทางบริษัทฯลฯ จึงต้องขอรับคนอื่นเข้ามาทำงานแทน ต้องขอยกเลิกจ้างคุณนับตั้งแต่วันนี้เป็นต้นไป (14 มกราคม 2556)

เมื่อปีที่ผ่านมาคุณได้เข้ามาทำงานเมื่อวันที่ 1 มิถุนายน 2555 จนถึงธันวาคม 2555 คุณได้ลากิจ 4 วัน ลาป่วย 1 วัน มาสาย 7 วัน
และในปี 2556 ซึ่งเริ่มเปิดงาน คุณก็ลาหยุดไป 1 วัน และตอนนี้คุณจะขอลาหยุดอีก 4 วัน ทางบริษัทฯลฯ ไม่สามารถที่จะให้คุณทำงานต่อได้
เนื่องจากคุณไม่มีความพร้อมที่จะทำงานให้บริษัท

จึงเรียนมาเพื่อทราบ

XXXXXXXXXXXX
14 มกราคม 2556

 การทำงานในส่วนของราชการกรณีเป็นลูกจ้างมีประกันสังคมแล้วหมดสัญญาจ้างลูกจ้างมีสิทธิได้รับสวัสดิการคุ้มครองกรณีถูกเลิกจ้างหรือไม่ค่ะ

 ถ้าเจ้าของบริษัทตายแต่เขายังค้างค่าแรงอยู่เราจะได้รับค่าชดเชยไหม???

 ขอถามหน่อยคับ ถ้าทำงานมา20ปี แล้วโดนปลดเกษียน จะต้องได้เงินจ้างออกกี่เดือนคับ   แล้วประกันสังคมต้องจ่ายเราเท่าไหล่คับ

 สวัสดีคะ พอดีเรามีปัญหาเรื่อง การเลิกจ้าง จากบริษัท อยากจะสอบถามนะคะ 

 อยากทราบว่าเราทำงาน19ปีกว่า เราจะได้เงินเลิกจ้างกี่วัน.และต้องใช้กฎหมายข้อไหน

 อยากทราบว่าเราทำงาน19ปีกว่า เราจะได้เงินเลิกจ้างกี่วัน.และต้องใช้กฎหมายข้อไหน

 เมื่อวานนายจ้างได้มีการเรียกตัวไป บอกว่าบริษร์ขาดทุน เนื่องจากเศฐิกิจ รายจ่ายมากขึ้น เลยมีการบอกว่าให้หางานใหม่ทำ แต่ท่ายังให้ทำไปก่อน เหมือนหรือสรุปก็คือให้ออกอยู่ดี แล้วผมจะได้ค่าชดเชยไหมครับ แต่นายจ้างไม่ได้เอยคำส่าค่าชดเชนเลย อีกยังผมควรจะทำยังไงดีคับ

กรณีได้งานใหม่แล้วลาออกจากงานเองไม่ได้มีปัญหากับบริษัทที่ทำงานอยู่...เราจะได้รับสิทธิ์อะไรบ้างค่ะ

รบกวนช่วยตอบด้วยค่ะ

 ทีเด็ดราคาฟุตบอล เช็คราคาบอล ราคาบอลสด ราคาบอลไหล ราคาฟุตบอล  ราคาบอลล่าสุด อัตราต่อรอง เปรียบเทียบราคาบอล