ขอสอบถามกรณีขาดงานของพนักงานรายเดือนได้ค่าจ้างไหม


สมมุติว่าพนักงานรายเดือน ได้รับค่าจ้างเดือนละ 10000  บาท  ขาดงานไป 2 วัน อันนี้มีสิทธิได้รับค่าจ้างไหมคะ  เนื่องจากทางบริษัทฯ โต้แย้งว่าการจ่ายค่าจ้างเป็นการจ่ายเพื่อตอบแทนการมาทำงาน เมื่อพนักงานไม่ได้มาทำงานก็ไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้าง  ถ้ามีรบกวนอ้างอิงฎีกาให้หน่อยได้ไหมคะ



ผู้ตั้งกระทู้ pubpab (pabpab-at-hotmail-dot-co-dot-th) :: วันที่ลงประกาศ 2017-06-14 11:07:15


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (4193103)

น่าจะพิจารณาอย่างนี้ ว่าการไม่จ่ายค่าจ้างนั้น นับว่าเป็นคุณกับพนักงานมากกว่า เพราะหากนายจ้างจ่ายเงินให้ตามปกติ แต่นายจ้างสามารถลงโทษทางวินัยได้ เช่นเตือนเป็นหนังสือ หรือพักงาน หากขาดงานไปอีก 1 ครั้ง ไม่ว่าชั่วโมงเดียว หร้อ ครึ่งวัน หรือทั้งวัน นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า หรือค่าเสียหายใดๆ คุ้มไหมครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2017-06-14 18:48:46



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.