ค่าจ้างขั้นต่ำของพนักงานขาย


 สอบถามครับ

     บริษัทฯ มีการจ้างพนักงานขาย (sales)  โดยให้เงินเดือน 9,000 บาท และมีรายได้อื่นๆ ได้แก่ คอมมิชชั่น , ค่าน้ำมัน , ค่าเสื่อมรถ , ค่าเบี้ยเลี้ยง , ค่าที่พักต่างจังหวัด , ค่าโทรศัพท์  โดยรายได้รวมต่อเดือนจะมากกว่าค่าจ้างขั้นต่ำของ จ.สมุทรปราการ  

     ถามว่า บริษัทฯ ต้องเปลี่ยนฐานเงินเดือนให้เท่าค่าจ้างขั้นต่ำคือ 9,750 บาท ด้วย หรือจะดูรายได้รวมทั้งหมดว่าเกินค่าจ้างขั้นต่ำหรือไม่ครับ  ขอบคุณมากครับ



ผู้ตั้งกระทู้ Isara (hrm_pps-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2018-07-19 10:00:06


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (4267362)

อะไรที่นายจ้างจ้านให้ซึ่งเป็นการตอบแทนการทำงานในเวลาทำงานปกติถือเป็นค่าจ้าง เช่น ค่าคอมมิชชั่น เป็นค่าจ้าง ค่าน้ำมันหากจ่ายเท่ากันทุกเดือน ไม่ต้องเอาใบเสร็จมาเบิก ถือเป็นค่าจ้าง  ค่าเสือนรถหากให้เท่ากันทุกเดือนไม่ว่าจะใช้รถหรือไม่ ถือเป็นค่าจ้าง เบี้ยเลี้ยงไม่เป็นค่าจ้าง ค่าที่พักต่างจังหวัดไม่เป็นค่าจ้าง ค่าโทรศัพท์เพื่อใช้ในงานไม่ใช่ค่าจ้าง

ลองเอาส่วนที่เป็นค่าจ้างมารวมกันหากเกินกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ ถือว่าจ่ายสูงกว่าค่าจ้างขี่นต่ำแล้ว

ผู้แสดงความคิดเห็น ทนายแรงงาน วันที่ตอบ 2018-08-17 10:13:47



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.