|
หน้าที่ของฝ่ายบุคคลมีไรบ้าง | |
อยากทราบหน้าทีของฝ่ายบุคคลว่าต้องทำอยางไรบ้าง เช่นการยื่นประกันสังคงให้กับลูกจ้างต้องทำอย่างไร | |
ผู้ตั้งกระทู้ จีระเดช :: วันที่ลงประกาศ 2008-01-04 16:22:34 |
<< ก่อนหน้า 1 2 [3] |
ความคิดเห็นที่ 101 (3592146) | |
งานฝ่ายบุคคลจริง ๆ ต้องแยกแยะ เป็นส่วน ๆ ไปไหม เช่น คนนี้สรรหา คนนี้ทำเงินเดือนสวัสดิการพนักงาน และ คนนี้จัดอบรม ไม่ใช่รวมอยู่ในคนคนเดียวใช่ไหม่ค่ะ
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น oilroom วันที่ตอบ 2014-03-18 12:45:07 |
ความคิดเห็นที่ 102 (3597001) | |
อยากทราบข้อมูลในการฝึกอบรม และตัวอย่างหัวข้อแนะนำคะ ฝ่ายบุคคลคะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ก้อย (salakjit-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2014-03-25 10:16:53 |
ความคิดเห็นที่ 103 (3611841) | |
ขอสอบถามเรื่องการเบิกค่าคลอดที่ว่าจะต้องจ่ายเงินสมทบครบ7เดือนภายใน15เดือนก่อนคลอดช่วยขยายความหน่อยค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น yaya วันที่ตอบ 2014-04-10 16:32:10 |
ความคิดเห็นที่ 104 (3611861) | |
เพิ่งมารับตำแหน่งฝ่ายบุคคลได้3เดือนค่ะตั้งที่ไม่เคยมีประสบการณ์ผู้ใหญ่เขาให้มาหน้าที่นี้พนักงานเกือบ500คนบุคคล2คนเป็นน้องใหม่รุ่นพี่โหดมากเราต้องเรียนรู้อีกหลายอย่าง | |
ผู้แสดงความคิดเห็น yaya วันที่ตอบ 2014-04-10 16:50:09 |
ความคิดเห็นที่ 105 (3654661) | |
กำลังฝึกงานอยู่ ฝ่ายบุคคลเก่ากำลังจะออกสิ้นเดือนนี้ สอนงานได้คำเดียวว่า อยากรู้และต้องทำอะไรบ้างไปหาความรู้เอาเอง ในเนตก้อมีเปิดดูได้ เพราะไม่สอน....จบป่ะ
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น เบื่อหน่าย วันที่ตอบ 2014-06-12 15:03:15 |
ความคิดเห็นที่ 106 (3702097) | |
สมัยนี้งาน HR มักจะพ่วงด้วยงาน General Affair (ภารกิจทั่วไป) หรือ Admin ไปด้วยกันเลย ยิ่งถ้าทำงานกับบริษัทต่างชาติแล้ว จะมีงานที่เพิ่มเข้ามา เช่น ต่อ Work Permit , Visa , อยู่เกิน 90 วัน ของชาวต่างชาติ ซึ่งเอกสารค่อนข้างเยอะมาก และต้องเตรียมให้ทันกับ วันครบกำหนด ยิ่งถ้าในบริษัทมีชาวต่างชาติหลายคน ปวดหัวแน่นอน อาจแบ่งงาน General Affair หรือ Admin ได้ดังนี้ -งาน Work Permit, Visa, ต่อ 90 วัน -งาน ดูแลออฟฟิศ สถานที่ทำงาน, แม่บ้าน, รปภ, พนักงานขับรถนาย รวมถึงรถยนต์ของบริษัท -ดูแลรอบการนำเข้า บำรุงรักษาของ รถยนต์บริษัท -ดูแลสัญญาบริการต่างๆ ทั้งของแม่บ้าน, รปภ., เครื่อง ซีล็อก, เช่าพื้นที่, ฯลฯ -ดูแลความเป็นอยู่ของชาวต่างชาติ เช่น การเช่าคอนโด, การต่อสัญญาเช่า -อีกอย่าง ที่แผนก HR หรือ Admin ต้องมี คือ ความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษ จำเป็นมากสำหรับบริษัทต่างชาติ เนื่องจากหากชาวต่างชาติต้องการมอบหมายให้พนักงานขับรถ ขับไปที่ต่างๆ แล้ว พนักงานขับรถไม่เข้าใจ เราในฐานะ HR&Admin ต้องสามารถอธิบายให้คนขับรถเข้าใจได้ด้วย -งานประสานงานสาขา (หากบริษัทมีมากกว่า 1 สาขา) ในเรื่องทั่วไป เช่น การสั่งโต๊ะ เก้าอี้ การส่งซ่อมอุปกรณ์สำนักงาน เป็นต้น -ยังไม่พอ มีเรื่อง Outing หรือ การจัดโปรแกรมเที่ยวให้พนักงาน สมัยนี้มีแบบต้องเที่ยวอย่างสร้างสรร โดยผสมนโยบาย CSR เข้าไปด้วย คือ ไปสัมมนา หรือเที่ยวอย่างเดียวไม่ได้ ต้องเป็นการทำนุบำรุงสิ่งแวดล้อม หรือ ทำอะไรที่เกิดประโยชน์ กับสังคมด้วย เช่น ไปทาสีรั้วให้โรงเรียนในชนบท เป็นต้น -การจัดกิจกรรมประจำปีต่างๆ เช่น กีฬาสี, งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่, งานฉลองเจ้านายปรับตำแหน่ง, งานครบรอบอายุบริษัท -การจัดกระเช้า หรือ ของขวัญ แจกลูกค้าผู้มีอุปการคุณกับบริษัท ฯลฯ เฮ้ เยอะค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น Lovely Anny (lovelyanny-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2014-09-08 17:12:35 |
ความคิดเห็นที่ 107 (3704801) | |
หน้าที่ของฝ่ายบุคคลตั้งแต่เริ่มแรกเลยทำยังค่ะเพราะไม่มีความรู้ด้านนี้เลยแต่จะศึกษาเพื่อเอาไปใช้ในบริษัทค่ะ
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น shotika (wiwinser-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2014-09-12 15:01:11 |
ความคิดเห็นที่ 108 (3713702) | |
งานฝ่ายบุคคลยากมัย กำลังจะทำค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น Oor (or_thanyachanok-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2014-09-28 20:36:04 |
ความคิดเห็นที่ 109 (3724413) | |
จะทำหนังสือแจ้งซัพพลายเออร์และลูกหนี้การค้าเรื่องการรวมกิจการ เนื้อหาในจดหมายจะต้องเป็นลักษณะใดดี ใครมีความรู้รบกวนช่วยแจ้งด้วยคะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น Thun วันที่ตอบ 2014-10-21 12:01:26 |
ความคิดเห็นที่ 110 (3842355) | |
แต่ ฝ่ายบุคคลบริษัทผม ไม่เคยทำหน้าที่ที่กล่าวมาเลย ครับ มีแต่ กดดัน ข่มขู่ ยุ่งกับแผนกอื่น พนักงาน ไม่ได้รับความเป็นธรรม ไม่สนใจ เลียเจ้านายอย่างเดียว ความเป็นอยู่พนักงาน ไม่ดี ไม่สนใจ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น mono (monoabkab-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2015-07-16 11:42:37 |
ความคิดเห็นที่ 111 (3845849) | |
เพิ่งเริ่มทำงานฝ่ายบุคคลกับบริษัทที่เพิ่งเปิดใหม่ ขอคำแนะนำหน่อยค่ะว่าต้องเริ่มจากอะไร และมีอะไรบ้างที่ต้องทำค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น แนน มือใหม่ฝ่ายบุคคลค่ะ วันที่ตอบ 2015-07-23 13:39:22 |
ความคิดเห็นที่ 112 (3877295) | |
งานฝ่ายบุคคลต้องระวังคำพูดคำจากับพนักงานให้มากๆ และเรืองการออกคำสั่งขอให้ออกกดอย่างชัดเจนมีลายลักษ์อักษรติดบอดและอธิบายกดระเบียบต่างๆให้พนักงานเข้าใจ และถ้าเปลี่ยนแปลงให้แจ้งล่วงหน้า ม่ควรเปลี่ยนตามอำเภอใจตัวเอง อาจทำให้เสื่อมเสียต่อองค์กรณ์ได้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น Hmon วันที่ตอบ 2015-09-30 10:43:09 |
ความคิดเห็นที่ 113 (3911488) | |
ฝ่ายบุคคลก็ต้องทำใจไปนะคะฟังทุกเรื่อง จะบ้าค่ะ บริษัทเราทำพนักงานก้มีน้อยคนค่ะ และพนักงานก็มักเห็นแก่ตัวค่ะ วิชาเยอะค่ะ พูดเยอะพูดแยะไอ้นู่นก็ไม่ดีไอ้นี่ก้อไม่ดี เยอะคะแล้วคนสมัยนี้ก็เป็นแบบนี้ค่ะทำงานได้ไม่นานก็ออกไปเยอะแยะค่ะ จิเป็นลมเราเป็นคนนึงที่ทำแผนกนี้รู้ทุกเรื่องในบริษัทค่ะ ผอมเลยค่ะแต่ก็ชอบค่ะ ใครที่ทำงานในฝ่ายบุคคลคิดว่าบริษัทใหย่ๆคงดีค่ะ ของเราบริษัทเล็กๆค่ะยังปวดหัวเลยค่ะพนักงานเรื่องมากเรื่องเยอะเห็นแก่ตัวค่ะเยอะค่ะ ฝ่ายบุคคลต้องมีอัธยาศัยดีค่ะพอเราไปติไปเตือนนะคะไม่ได้เลยค่ะมาบอกฝ่ายบุคคลแกล้งนี่แหละค่ะผิดตลอด | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ิboom วันที่ตอบ 2015-12-07 11:54:08 |
ความคิดเห็นที่ 114 (4045428) | |
GENiUS HRM 4 IN 1 ระบบบริหารงานบุคคลครบวงจร พร้อมเครื่องสแกนเวลาทำงาน โปรแกรมจีเนียสเงินเดือนภาษาไทย ที่มีผู้ใช้ติดอันดับ http://www.genius.in.th/ GENiUS Leave Online (ระบบบริหารการลาออนไลน์) แล้วคุณจะพบว่า การบริหารจัดการเรื่องลาของพนักงานไม่ยุ่งยากอีกต่อไป สนใจ โทร. 0-2575-3959 ลงทะเบียนใช้โปรแกรมฟรี www.genius-leaveonline.com/master/genius-customerregis/newregister.aspx
รายละเอียดผลิตภัณฑ์ : http://www.genius.in.th/download/genius_in_th/Documents/SP-Detail%20GENiUS%20Leave%20Online.pdf | |
ผู้แสดงความคิดเห็น Thaisoftware (pattra-at-thaisoftware-dot-co-dot-th)วันที่ตอบ 2016-07-14 09:54:45 |
ความคิดเห็นที่ 115 (4106644) | |
http://guardianship.igetweb.com/ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น บริการรปภ. วันที่ตอบ 2016-12-16 11:06:19 |
ความคิดเห็นที่ 116 (4193086) | |
จะไปสัมภาษงานฝ่ายบุคคล อยากทราบว่า ถ้าผู้บริหารถามว่าถ้าผู้บริหารไม่ชอบพนักงานคนที่ชื่อ ก และไม่มีสาเหตุอะไรด้วยไม่ชอบเฉยๆแล้วให้เราไล่เขาออก ถ้าเราเป็นฝ่ายบุคคลเราจะพูดกับพนักงานท่านนี้ว่ายังไง เพื่อไม่ให้เขาเสียใจ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น สปาย วันที่ตอบ 2017-06-14 16:30:00 |
ความคิดเห็นที่ 117 (4198992) | |
ทางเลือกใหม่ของระบบบันทึกเวลาทำงานสำหรับองค์กรที่ทันสมัย Weladee (เวลาดี) คือระบบบันทึกเวลาการทำงานของพนักงาน โดยพนักงานสามารถบันทึกเวลาได้จากโทรศัพท์มือถือ หรือโดยใช้ RFID key tag บันทึกเวลาผ่านอุปกรณ์บันทึกเวลา (gate station) | |
ผู้แสดงความคิดเห็น Weladee (info-at-www-dot-weladee-dot-com)วันที่ตอบ 2017-07-07 15:57:30 |
ความคิดเห็นที่ 118 (4219771) | |
ทางเลือกใหม่ของระบบบันทึกเวลาทำงานสำหรับองค์กรที่ทันสมัย | |
ผู้แสดงความคิดเห็น Weladee (info-at-weladee-dot-com)วันที่ตอบ 2017-10-17 14:36:31 |
ความคิดเห็นที่ 119 (4229052) | |
ฝากตัวช่วยงาน HR อีก 1 ทางเลือกนะคะ www.weladee.com | |
ผู้แสดงความคิดเห็น สุภาพร วันที่ตอบ 2017-11-28 18:13:20 |
ความคิดเห็นที่ 120 (4244833) | |
อยากทราบว่า เรื่องเปิดบัญชีธนาคารเป็นหน้าที่ของฝ่ายบุคคล/ฝ่ายบัญชีค่ะ(แรงงานต่างด้าว) | |
ผู้แสดงความคิดเห็น sai วันที่ตอบ 2018-03-14 18:09:02 |
ความคิดเห็นที่ 121 (4297075) | |
พรุ่งนี้ต้องไปสัมภาษณ์งานฝ่ายบุคคลควรเตรียมตัวยังไงกับคำถามดีขอคำแนะนำหน่อยค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ขอบคุณค่ะทุกคำแนะนำค่ะ (sumalee-dot-sae2536-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2019-02-26 17:42:29 |
<< ก่อนหน้า 1 2 [3] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321676 |