ข้อบังคับ


หากบริษัทปิดกิจการ ในข้อบังคับของบริษัทเขียนไว้ว่า สำหรับกรณีการเลิกจ้างพนักงาน และพนักงานได้ทำงานติดต่อกันครบ 6 ปีขึ้นไป โดยรวมวันหยุด และวันที่บริษัทสั่งให้หยุดงาน บริษัทจะจ่ายค่าชดเชยพิเศษเพิ่มขึ้นจากค่าชดเชยปกติสำหรับพนักงานที่เกิน 6 ปี ซึ่งเลิกจ้างนั้นไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 15 วัน ต่อการทำงานครบ 1 ปี แต่ค่าชดเชยพิเศษนี้รวมแล้วต้องไม่เกินค่าจ้างอัตราสุดท้าย 360 วัน หากพนักงานทำงานมาแล้ว 9 ปี กับอีก 5 เดือนโดยพนักงานได้เงินเดือนล่าสุด 50000 บาท พนักงานคนนั้นจะได้เงินชดเชยตามกฏหมาย 240 วัน แล้วพนักงานจะได้รับเงินพิเศษอีก เงินเดือนเฉลี่ย15วันx9ปี เท่ากับ 224,999 บาท ใช่หรือไม่ค่ะ ซึ่งเงินพิเศษนี้ไม่เกินค่าจ้างอัตราสุดท้าย 360 วัน (เงินอัตราสุดท้าย 360 วัน เท่ากับ 599,999 บาท) เงินชดเชยที่พนักงานคนนี้จะได้รับคือ ชดเชยตามกฏหมาย 240 วัน เท่ากับ 399,999 บาท กับ ชดเชยพิเศษ 224,999 บาท รวม 624,998 บาท ใช่หรือไม่ค่ะ


ผู้ตั้งกระทู้ บริษัท :: วันที่ลงประกาศ 2014-09-22 11:45:52


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3710951)

ได้ค่าชดเชย 8 เดือน เท่ากับ 400000 บาท ได้ค่าชดเชยพิเศษ 4.5 เดือน เท่ากับ 225000 บาท รวมเป็น 625000 บาท แต่ไม่ทราบว่า ระเบียบเขียนไว้ว่าอย่างไรจริง เพราะการรวมค่าชดเชยพิเศษแล้ว ต้องไม่เกิน 10 เดือน คำว่ารวมแล้วไม่เกิน 10 เดือน หมายถึง รวมค่าชดเชยธรรมดา + พิเศษ ด้วยหรือไม่ หากรามก็เกิน คุณได้เพียง 10 เดือน 500000 บาท หากคิดเฉพาะค่าชดเชยพิเศษที่ไม่เดิน 10 เดือน ก็ได้12.5 เดือน ผมว่าน่าจะเป็นอย่างหลังเพราะมันจะไม่ยุติธรรมกับคนที่มีอายุงานมากแล้วได้เงินเท่ากับคนที่มีอายุงานน้อยกว่า 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2014-09-23 20:10:57



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.