การปิดการ


สอบถามเรื่องมาตรา 122 ในกรณีที่นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างตามมาตรา 121 และลูกจ้างนั้นทำงานติดต่อกันเกินหกปีขึ้นไปนั้น หากกรณีบริษัทมีผลประกอบการไม่ตรงตามเป้าหมาย ขาดทุน จึงต้องยุบออฟฟิส เพราะการมีออฟฟิสเองหรือพนักงานของตนเอง ทำให้มีค่าใช้จ่ายที่แบกรับไม่ไหว โดยจะต้องไปจ้างพนักงานบริษัทคู่ค้าให้ทำงานแทนเพื่อเป็นการประหยัดค่าใช้จ่าย จึงต้องจ้างพนักงานออก และปิดออฟฟิส แต่ชื่อบริษัทยังอยู่ แต่ย้ายไปอยู่ที่ออฟฟิสคู่ค้า เช่นนี้แล้ว พนักงานจะได้รับเงินชดเชยในมาตรา 122 ด้วยหรือไม่ค่ะ


ผู้ตั้งกระทู้ พนักงาน :: วันที่ลงประกาศ 2014-10-03 11:52:21


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3717448)

คงไม่สามารถเข้าข่ายมาตรา 121 เพราะไม่ใช่การใช้เทคโนโลยี่ มาเพื่อปรับปรุงกระบวนการผลิต การจัดจำหน่าย จึงไม่สามารถรับเงินตามมาตรา 122 ได้ ที่เข้าข่ายคือการเปลี่ยนแปลงตัวนายจ้าง ซึ่งจะได้รับเพียงค่าชดเชย และค่าบอกกล่าวล่วงหน้าเท่านั้น 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2014-10-06 15:21:14


ความคิดเห็นที่ 2 (3717483)
หากเปลี่ยนตัวแทนนายจ้าง แต่ชื่อบริษัทฯ ยังอยู่ ถือว่าเข้าข่ายหรือไม่ค่ะ
ผู้แสดงความคิดเห็น หนักงาน วันที่ตอบ 2014-10-06 15:50:11


ความคิดเห็นที่ 3 (3718139)

ไม่ถือว่าเป็นการเปลี่ยนตัวนายจ้าง หากนายจ้างเก่ายังไม่ถอนทะเบียน และต้องดูว่าคุณได้รับเงินเดือนจากใครด้วย หากได้เงินเดือนจากที่ใหม่ ไม่ใช่นายจ้างเดิมก็ถือว่าเปลี่ยนแปลงตัวนายจ้าง เป็นการเลิกจ้างครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2014-10-07 19:50:44



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.