การพักกิจการ


เรียนปรึกษาเรื่องการพักกิจการค่ะ เคยได้ยินแต่ปิดกิจการ แต่เห็นนายจ้างแจ้งว่าอาจจะพักกิจการ เช่นนี้แล้ว พนักงานจะเป็นยังไงค่ะ เห็นว่าไม่มีพนักงานแต่จะมีแต่ชื่อบริษัทเท่านั้น 1. การดำเนินการเรื่องการแจ้งพักกิจการกับทางแรงงานเหมือนปิดกิจการมั้ยค่ะ (ต้องแจ้งหรือไม่ค่ะ) 2. พนักงานจะได้ค่าชดเชยเหมือนการปิดกิจการมั้ยค่ะ เนื่องจากบริษัทขาดทุน ไม่สามารถหาคู่ค้ารายใหม่ได้ สิ่งสำคัญในเรื่องแรงงานกรณีพักกิจการอื่น ๆ ขอความอนุเคราะห์ให้ข้อมูลเพิ่มเติมจะเป็นประโยชน์มากค่ะ ขอบคุณมากค่ะ


ผู้ตั้งกระทู้ พนักงาน :: วันที่ลงประกาศ 2014-10-14 10:34:51


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3721770)

 การพักกิจการไม่มีในสารบบกฎหมายแรงงานครับ มีแต่ปิดกิจการ ทั้งชั่วคราวและถาวร ในการที่นายจ้างประสพภาวะขาดทุนไม่สามารถประกอบกิจการได้แต่ไม่ได้เลิกจ้างลูกจ้าง นายจ้างต้องจ่ายเงินชดเชยพิเศษให้ ร้อยละ 75 ของค่าจ้างสุดท้าย ตลอดระยะเวลาที่หยุดงาน ซึ่งมีเงื่อนไขตามกฎหมาย แต่หากปิดกิจการไปเลยต้องจ่ายเงินชดเชยเต็มตามจำนวน การหาลูกค้ารายใหม่ไม่ได้ไม่ใช้ความบกพร่องของลูกจ้างแต่เป็นของนายจ้าง ดังนั้นนายจ้างต้องรับผิดชอบ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2014-10-15 18:29:35


ความคิดเห็นที่ 2 (3722022)
น่าจะเป็นการปิดกิจการชั่วคราวโดยไม่ได้ระบุว่าปิดถึงเมื่อไหร่ โดยจะจ้างพนักงานออกทั้งหมด แต่ยังมีชื่อบริษัทไว้ แบบนี้แล้วพนักงานจะได้อะไรบ้างค่ะ แล้วบริษัทควรแจ้งกับแรงงานก่อนการจ้างออกนานแค่ไหนค่ะ ขอบคุณมากค่ะ
ผู้แสดงความคิดเห็น พนักงาน วันที่ตอบ 2014-10-16 09:32:06


ความคิดเห็นที่ 3 (3722045)

หากนายจ้างปิดกิจการชั่วคราวและไม่ทำตามกฎหมายท่านก็แจ้งให้ผู้ตรวจแรงงานทราบ เพื่อมีคำสั่งให้นายจ้างจ่ายเงินให้คุณได้ เพราะการหยุดงานเฉยๆ ไม่สามารถทำได้ตามกฎหมาย ตามมาตรา ๗๕ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ต้องแจ้งให้พนักงานและผู้ตรวจแรงงานทราบไม่น้อยกว่า ๓ วันทำการ หากนายจ้างมีเจตนาไม่ให้ทำงาน ไม่จ่ายค่าจ้าง ก็ถือว่าเลิกจ้าง สามารถฟ้องศาลแรงงานได้เลยครับ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2014-10-16 10:11:36



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.