รบกวนสอบถามเรื่องการจ่ายเงินเดือน กรณ๊เริ่มงานไม่ตรงกับรอบการตัดเงินเดือน


1. ลักษณะสัญญาจ้างเป็นรายเดือน เดือนละ 12000 บาท

2. บริษัทตัดรอบเงินเดือนวันที่ 20 ของทุกเดือน

พนักงานเข้ามาทำงานใหม่ โดยเริ่มทำงานวันแรกวันที่ 1 โดยทำงานจริง 15 วัน เพราะอีก 5 วันเป็นวันหยุดของบริษัท (เสาร์-อาทิตย์) บริษัทคิดเงินให้พนักงาน 6000 บาท โดยคิดดังนี้ 

- 12000 / 30 = 400 บาท/วัน

- 400 x 15 = 6000 บาท

และให้เหตุผลว่าถ้าเริ่มงานไม่ตรงรอบการตัดเงินเดือน (วันที่ 21) ทางบริษัทจะคิดเงินเป็นรายวันโดยหาร 30 และจะจ่ายตามที่ทำงานจริง ทั้งนี้เป็นนโยบายของบริษัท แต่ยังไม่กำหนดในสัญญาจ้าง

คำถาม

1. คิดแบบนี้ถูกต้องไหมครับ

2. บริษัทสามารถใช้วิธีคิดแบบนี้ได้ไหมครับ

3. มีหลักฐานหรือข้อกฏหมายมาตราไหนที่แสดงให้เห็นว่าบริษัทใช้วิธีคิดแบบนี้ ถูกหรือผิด ไหมครับ

 

ส่วนตัวผมเองแค่อยากจะทราบวิธีการที่ถูกต้อง เพื่อเสนอกับทางบริษัท หรือ ตอบคำถามลูกน้องผมเพื่อให้เข้าใจตรงกันครับ

ขอบคุณครับ 



ผู้ตั้งกระทู้ คำถามพนักงานใหม่ :: วันที่ลงประกาศ 2014-10-29 02:43:47


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3730809)

 1. ไม่ถูกครับ

2. ที่ถูกควรเป็น 12000 หารด้วย 30 คูณด้วย 20 = 8000 ในเดือนแรก และในเดือนถัดไปได้เต็ม 12000

3. คามมาตรา 56 พระราชบัญญัติคุุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ที่นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างในวันหยุดประจำสัปดาห์ เฉพาะพนักงานรายเดือน

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2014-11-03 18:57:28



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.