|
การช่วยเหลือกรณีย้ายสถานที่ทำงาน | |
บริษัทมีสถานที่ทำงานเดิมอยู่จังหวัด A ต่อมามีแผนการสร้างสถานที่ทำงานใหม่ เพิ่มเติมที่จังหวัด B , แล้วมีการย้ายพนักงานเก่าไปสถานที่ปฏิบัติงานที่จังหวัด B เราซึ่งเป็นพนักงานใหม่อายุงาน 1 ปีกว่าเข้ามาทำงานครั้งแรกที่จังหวัด A จนปัจจุบัน ซึ่งช่วงสัมภาษณ์งานมีการสอบถามว่าสามารถไปทำงานที่จังหวัด B ได้หรือไม่ เราก็สามารถทำได้ แต่เมื่อผลปรากฏถึงคราวจะย้ายไปจังหวัด B มีสวัสดิการช่วยเหลือพิเศษกรณีย้ายสถานที่ทำงานเฉพาะพนักงานเก่า และอ้างว่า ของเรานั้นรับเข้ามาเพื่อจะไปทำงานที่ จังหวัด B อยู่แล้ว และไม่ได้มีสวัสดิการช่วยเหลือพิเศษแก่เรา และพนักงานอีกจำนวนหนึ่ง เราจะสามารถปฏิบัติหรือ ดำเนินการอย่างไรได้บ้าง หรือทาง พี่ๆผู้เชี่ยวชาญมีความเห็นหรือ คำแนะนำอย่างไร ขอบคุณมากครับ | |
ผู้ตั้งกระทู้ Chen :: วันที่ลงประกาศ 2014-12-18 11:02:10 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3749541) | |
ต้องเรียนว่า หากในช่วงที่สัมภาษณ์นั้น มีการถามเรื่องการย้ายไปทำงานที่ B ได้หรือไม่ ซึ่งน่าจะเป็นการสัมภาษณ์ เพื่อเอาคนไปทำงานที่ B แต่ในขณะก่อสร้าง และการเตรียมการเปิดที่ B ก็ต้องทำที่ A ไปก่อน เช่นนี้ ก็สามารถถือได้ว่าเป็นการตรียคนไว้ล่วงหน้าแต่ต้องให้ฝึกทำงานที่ A ไปก่อน พอ B เปิดก็จะย้ายไป โดยไม่จ่ายเงินหรือสวัสดิการอื่นให้ นายจ้างก็สามารถทำได้ ขึ้นกับระเบียบของนายจ้างด้วยครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2014-12-18 13:27:13 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3750099) | |
ขอบคุณท่านที่ปรึกษามากครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น Chen วันที่ตอบ 2014-12-19 10:35:37 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321689 |