การเปลี่ยนแปลงเวลาพัก

เรียน คุณทนายทราบ ผมมีปัญหาข้อสงสัยคือ โรงงานที่ผมทำงานอยู่เวลาทำงาน ปกติ 08.00 น ถึง 17.00น.มีเวลาพัก 1 ชั่วโมง คือเวลา 12.00น. ถึง 13.00น. แต่ในหน่วยงานที่ผมทำงานอยู่หัวหน้างานให้สับเปลี่ยนเวลากันพัก คือ ให้ผมพักเวลา 11.00น. ถึง 12.00น.และให้ผมเริ่มทำงานเวลา 12.00น. ถึง 17.00น.โดยให้เหตุผลว่าล้างชิ้นงานส่งไม่ทันไลน์ประกอบ ซึ่งความเป็นจริงแล้วไม่ได้เป็นอย่างที่หัวหน้างานอ้าง หัวหน้างานเพียงต้องการสต๊อกงานไว้ให้ไลน์ประกอบเพียงเท่านั้นโดยให้ผมสลับพักเป็นเวลา 2 สัปดาห์แล้วและจะยังให้สลับพักต่อไป ผมจึงอยากถามว่าการที่หัวหน้างานออกคำสั่งให้ผมสลับพักในเวลา 11.00น ถึง 12.00น.ถือว่าเป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างหรือไม่ และถ้าผมไม่ปฏิบัติตามคำสั่งของหัวหน้างานโดยผมพักตามเวลาพักปกติของโรงงานผมจะมีความผิดหรือไม่ กรุณาช่วยตอบด้วยครับ ขอบคุณครับ

ผู้ตั้งกระทู้ มดเขียว :: วันที่ลงประกาศ 2008-09-26 22:10:14

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2914114)
ถ้าจะตั้งแง่ใส่กันงานก็คงจะไม่เดิน คุณกับหัวหน้างงานจะทำงานด้วยกันอย่างไม่มีความสุข มันเป็นการเปลี่ยนสภาพการจ้างก็ใช่ แต่หัวหน้างานมีเหตุจำเป็นต้องเปลี่ยน หากคุณไม่ชอบเวลาพักช่วง 11 โมงก็ควรขอเปลี่ยนเวลา คุยกันให้เข้าใจอย่าตั่งแง่ใส่กัน มิฉะนั้นคงต้องแยกย้ายกันไปทำงานคนละแห่ง หรือไม่ก็บริษัทเจ้งเพราะคนงานไม่ร่วมมือกันทำงาน เหมือนเมืองไทยตอนนี้ ไม่ได้ทำอะไรเลย เอาเวลามานั่งทะเลาะกัน ได้อะไรขึ้นมาบ้าง มีแต่ทางฉิบหาย ช้าวบ้านเดือดร้อนไปทั่ว
ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2008-09-27 17:06:40

[1]

แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล
	ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล