วันหยุดประจำสัปดาห์ถือว่าเป็นสภาพการจ้างเดิม การที่สั่งให้มาทำงานในวันหยุดหรือมาทำกิจกกรมอะไรก็ตาม ตามความประสงค์ของนายจ้าง ลูกจ้างมีสิทธิปฏิเสธไม่มาได้ และไม่ถือว่าเป็นความผิดทางวินัย ลงโทษทางวินัยไม่ได้ ยกเว้นไปประเมินผลงานประจำปีว่าไม่ให้ความร่วมมือเท่านั้น และเมื่อเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์แล้ว จะนำวันหยุดพักผ่อนประจำปีมาหักด้วยก้ไม่ได้ และหากนายจ้างให้มาทำงานในวันหยุดสามารถเรียกร้องค่าทำงานในวันหยุดได้ด้วย ถ้าต้องการร้องเรียนไปร้องเรียนที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ในเขตที่นายจ้างตั้งอยู่ได้

1.นายจ้างทำแบบนี้ผิดกฎมายครับ
2.นายจ้างจะต้องจ่ายค่าล่วงเวลา ที่ให้มาทำงานวันหยุด
3.แจ้งความได้ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

 exitkadee.com