เนื่องจากได้อ่านข้อความหนังสือจ้างออก และพิจารณาจากสิ่งแวดล้อม อยากทราบว่ากรณีนี้ถือว่าเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมหรือไม่  เรื่องมีอยู่ว่า พ่อของดิฉันได้ถูกเลิกจ้างข้อความในหนังสือเลิกจ้างแจ้งว่า บริษัทได้มีการปรับโครงสร้างบริหาร และปรับตำแหน่งพนักงานเพื่อลดค่าใช้จ่ายพิจารณาเห็นสมควรที่จะเลิกจ้างพ่อ และยินยอมจ่ายค่าชดเชย และค่าบอกกล่าวล่วงหน้า หากปกติแล้วก็เห็นได้ว่าบริษัททำถูกต้อง ไม่น่าจะผิด แต่ บริษัทจ้างพ่อออกจากงานแค่คนเดียว และตรุษจีนที่ผ่านมามีการจ่ายเงินโบนัส และมีการประกาศรับสมัครงานเพิ่ม ก่อนหน้าที่จะจ้างออกไม่มีการประชุมพนักงานเลย แจ้งออกทันที เรียกคุยส่วนตัว เหตุที่นอกเหนือจากใบแจ้งคือ อ้างว่ามีอิทธิพล กล่าวหาด้วยวาจา อย่างนี้แล้วยุติธรรมหรือไม่จะเรียกร้อง ฟ้องศาลแรงงานดีหรือไหม  ต่อเนืองกันว่าแม่ดิฉันถูกขู่ให้เขียนใบลาออกยอมรับว่าทุจริตตามข้อกล่าวหา ทั้งๆๆที่ไม่มีการซักถาม หรือหาข้อเท็จจริง ข่มขู่ว่าแจ้งความดำเนินคดีแล้ว ให้ลงลายมือชื่อ จ่าหน้าว่าลาออก และจ่ายเงินให้ 50000 บาท อยากทราบว่าหากนายจ้างเห็นว่าทุจริต ยักยอกจริง ทำไมถึงจ่ายเงินให้ และไม่มีการประนีประนอมชดใช้หนี้ อย่างนี้ฟ้องได้ไหม เพราะทั้งคู่ ถูกไล่ออกพร้อมกัน แต่คนนึงแจ้งว่าลาออก อีกคนแจ้งว่าจ้างออก ขอข้อแนะนำด้วยคะ