หากนายจ้างผิดนัดก็สามารถฟ้องร้องต่อศาลได้ สามารถเรียกได้เต็มตามกฎหมายด้วย

1. ถ้าในกรณีที่บริษัทเลิกจ้างโดยที่ลูกจ้างไม่มีความผิดใดๆเลย ก็ต้องจ่ายค่าชดเชยตามที่กฎหมายแรงงานกำหนดเอาไว้ในมาตรา 118 ค่ะ พร้อมกับค่าบอกกล่าวล่วงหน้าอีก 1 เดือนด้วย

2. ถ้ากรณีพนักงานกระทำความผิดก็ต้องมาแยกออกเป็น 2 ประเด็นคือ การทำผิดวินัยไม่ร้ายแรงไม่เคยได้รับหนังสือเตือนมาก่อนแล้วนายจ้างเลอกจ้าง กรณีนี้นายจ้างก็ต้องจ่ายค่าชดเชยให้ลูกจ้างเช่นกัน แต่ถ้าลูกจ้างทำผิดวินัยร้ายแรงตามมาตรา 119 นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้ทัยทีโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยแต่อย่างใด

กรณีของคุณสามารถนำเรื่องไปร้องเรียนกับสำนักงานสวัสดิการและแรงงานประจำจังหวัดที่คุณอยู่ได้ค่ะ