|
ลาออกจากบริษัทที่มียังไม่มีสภาพการจ้าง | |
ผมได้ทำงนในบริษัทใหม่ ซึ่งยังไม่มีสภาพการจ้างหรือกฎระเบียบบริษัทเลย มีเพียงสัญญาจ้างแรงงานแบบไม่กำหนดระยะเวลา ซึ่งระบุว่าหากลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า 60 วัน(ไมได้ระบุภายในหรือหลังทดลองงาน) ซึ่งตอนนี้ผมยังอยู่ในช่วงทดลองงาน สามารถแจ้งลาออกล่วงหน้า 30 โดยจะมีการส่งมอบงานต่อให้ผู้อื่นให้เรียบร้อย ผมสามารถกระทำอย่างนี้ได้มั๊ย และจะผิดกฎหมายแรงงานหรือนายจ้างสามารถฟ้องร้องได้มั๊ย | |
ผู้ตั้งกระทู้ ทีที :: วันที่ลงประกาศ 2011-11-06 22:33:29 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3269451) | |
แจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน ผิดสัญญา นายจ้างฟ้องได้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2011-11-23 16:23:20 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322438 |