|
ถามเรื่องข้อบังคับบริษัท | |
ขอเรียนถามท่านที่ปรึกษาด้วยค่ะว่า กรณีที่บริษัทตั้งข้อบังคับขึ้นมาว่า พนักงานที่เข้าสายจะหักเงินเดือน พนักงานระดับล่าง 50 บาท หัวหน้างาน 100 ผู้จัดการ 500 บาท กรรมการ 1000 บาท (แต่ว่าหนูก็งงอยู่ว่า ผู้จัดการกับกรรมการสองท่านนี้เค้าไม่ได้ตอกบัตร จะหักเงินได้ไง) เขาบอกว่าหักเงินเพื่อจะเอาไปเป็นสวัสดิการในการเลี้ยงอาหารพนักงาน เดือนละ 1 ครั้ง อย่างนี้ทำด้วยหรือคะ ถูกต้องตามกฎหมายหรือคะ
| |
ผู้ตั้งกระทู้ ปลา :: วันที่ลงประกาศ 2012-03-30 10:07:32 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3282101) | |
1. ไม่สามารถทำได้ เพราะการหักค่าจ้างต้องได้รับคำยินยอมจากลูกจ้างก่อนจึงมีสิทธิหักเงินค่าจ้างลูกจ้างได้ หากลูกจ้างไม่ยินยอมก็หักไม่ได้ครับ ซึ่งเท่าที่คุณเล่ามานั้น บริษัท เพิ่งออกระเบียบเรีื่องนี้ ดังนั้นก็ไม่มีระเบียบเรื่องไม่จ่ายค่าจ้างในวันที่ทำงานสายมาก่อน 2. แต่หากมีระเบียบว่าจะไม่จ่ายค่าจ้างให้ในวันที่มาทำงานสาย ก็สามารถไม่จ่ายค่าจ้างให้ได้ แต่ต้องเป็นไปตามจริง คือ สายกี่นาทีต้องไม่จ่ายเท่านั้น ไม่ใช่สาย 1 นาที ไม่จ่าย 50 บาททุกคนเช่นนี้ไม่สามารถทำได้ ต้องคิดค่าจ้างเป็นนาทีๆไปครับ และไม่จ่ายตามนั้น 3. กรณีผู้จัดการ หรือ กรรมการ อาจจะมีการให้ยามจดเวลาเข้ามาทำงาน ในช่วงเช้า และช่วงเย็นโดยผู้จัดการเหล่านั้นไม่ทราบก็ได้ครับ ผมเห็นมาหลายนายจ้างแล้ว ทำอย่างนี้ครับ บอกว่าไว้ใจ แต่ให้ยามจดเวลาทุกคนครับ ก็อาจจะมีการหักเงินก็สามารถทำได้ ก็ได้ครับ หรืออาจจะเป็นการให้พนักงานตายใจว่า ปฏิบัติเหมือนกันหมดไม่มีข้อยกเว้น เพื่อป้องกันการความไม่พอใจของพนักงาน แต่ที่จริงแล้วอาจไม่มีการหักก็ได้ครับ 4. ก็ต้องตอบว่าไม่ถูกกฎหมายครับ การหักเงินโดยไม่ได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อน ไม่ใช่ประกาศออกมาแล้วคิดว่า สามารถทำได้นะครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-03-30 14:04:28 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3282744) | |
ขอบคุณค่า^^ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ปลา วันที่ตอบ 2012-04-05 16:58:31 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321652 |