ผมว่าใจเย็นๆ ไว้ก่อครับ เจ้าหน้าที่ก็มีหน้าที่ของเขา แม้จะรู้จักนายจ้างดี แต่คงไม่ต้องการทุบหม้อข้าวตัวเองหรอกครับ เจ้าหน้าที่โดร้องเรียทีนึง ก็อาจโดนย้าย โดนดองเค็ม หากนายจ้างผิดจริงก็ต้องว่าตามข้อเท็จจริงครับ หากไม่ได้รับความเป็นธรรมจากเจ้าหน้าที่ ก็สามารถไปฟ้องศาลแรงงานได้อีกครับ หากาลตัดสินว่า ยกคำสั่งของเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่ก็จะเดือดร้อนครับ และหากคุณถูกกลั่นแกล้งจากนายจ้าง ก็สามารถไปร้องต่อคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ได้อีก

ผมว่ารอการพิจารณาของเจ้าหน้าที่ก่อนจะกีกว่าครับ

 ขอบคุณค่ะขอให้ที่ปรึกษาและทีมงานสมบัติทุกท่านมีแต่ความสุขและประสบความสำเร็จในทุกๆด้านนะค่ะขอให้อยู่เป็นที่ปรึกษาและแนวทางแก้ไขแบบนี้ตลอดไปรู้อุ่นใจมากที่มีที่ปรึกษาที่ดีนำมาปรับใช้จริงได้ ขอบคุณนะค่ะ