การทำงานในวันหยุดนอกสถานที่


คือว่าตอนนี้ทางบริษัทให้ผลตอบแทนของผมไปทำงานในวันหยุดและก็นอกสถานที่ เป็นค่าเบี้ยเลี้ยง 280 และค่าที่พัก 500 บาท โดยปกติถ้าคิดค่าล่วงเวลาปกติของผมอยู่ที่  800 บาท และทางบริษัทก็ไม่จ่ายค่าล่วงเวลาให้ทางผม  อย่างนี้ถือว่าขัดกับกฎหมายแรงงานหรือเปล่าวครับ



ผู้ตั้งกระทู้ สุริเยนทร์ :: วันที่ลงประกาศ 2008-09-10 09:20:33


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2906446)

 ถ้านายจ้างให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุด นายจ้างต้องจ่ายค่าทำงานในวันหยุดให้กับลูกจ้างเพิ่มขึ้นจากค่าจ้างอีกในอัตราไม่น้อยกว่าหนึ่งเท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงานตามชั่วโมงที่ทำ

  หากคุณคำนวนได้ตามที่ผมว่าแล้วยังได้ค่าทำงานในวันหยุดไม่ครบ ถือว่านายจ้างปฏิบัติฝ่าฝืนตามกฏหมายแรงงาน

ผู้แสดงความคิดเห็น ฐปกรณ์ วันที่ตอบ 2008-09-12 08:52:48



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.