ปิดแผนก


บริษัทรับจ้างผลิต สินค้าจากบริษัทเมืองนอก ต่อมาบริษัทที่เมืองนอกมีปัญหาภายใน เลยหยุดส่งสินค้าให้บริษัททำให้บริษัทต้อง ยุบแผนกและเลิกจ้างพนักงานทั้งหมดโดยจ่ายค่าชดเชยตามก.ม. ทุกอย่า ง

1. บริษัทต้องบอกกล่าวล่วงหน้าให้ลูกจ้าง1 รอบการจ่ายค่าจ้างปกติบริษัทจ่ายเงินทุกวันที่ 3 ของทุกเดือน ถ้าแจ้งวันที่ 10 ก.ย. จะมีผลในวันที่ 3 พ.ย. ใช่หรือไม่

 2.  ถ้าบริษัทมีกรรมการลูกจ้าง ในอนาคตหากบริษัทเมืองนอกจัดการปัญหาภายในได้เรียบร้อย จะส่งสินค้าให้บริษัทผลิต จะขัดต่อ ก.ม. แรงงานสัมพันธ์หรือไม่ ถ้าผู้บริหารที่เมืองไทยยังเป็นคนเก่าอยู่

3. ข้อบังคับไม่มีให้สะสมวันหยุดพักผ่อนจำปีโดยจ่ายเป็นเงินคืนให้พนักงานทุกๆสิ้นปีตามจำนวนที่ไม่ได้ใช้และการลาพักร้อนจะให้พนักงานเขียนแจ้งล่วงหน้าเองก่อนวันลา 2 วันโดยบริษัทไม่มีข้อบังคับว่าจะต้องลาในเดือนใดแต่จะอนุมัติหรือไม่ขึ้นอยู่กับงาน ในกรณ๊ที่ยุบแผนกและเลิกจ้าง  บริษัทต้องจ่ายวันพักหยุกประจำปีให้พนักงานตามวันที่ยังไม่ได้ใช้สิทธิทุกวันหรือเปล่า เพราะบางคนยังไม่ได้ใช้สิทธิวันหยุกพักผ่อนประจำปีเลย



ผู้ตั้งกระทู้ เอ็น (ntum2499-at-gmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2008-09-10 20:23:52


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2906364)
รบกวนผู้รู้ตอบให้ด่วนด้วยค่ะ ขอบพระคุณล่วงหน้า
ผู้แสดงความคิดเห็น เอ็น วันที่ตอบ 2008-09-11 22:50:22



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.