การลาออก บอกก่อนล่วงหน้า 1 เดือน นับเริ่มจากวันที่ยื่นเรื่องลาออกใช่ไหมคะ


หากมีการลาออก  ให้แจ้งนายจ้างก่อนล่วงหน้า 1 เดือน  แต่ทางนายจ้างไม่เริ่มนับ 1 เดือนจากวันที่ยื่น

เรื่อง  กลับไปเริ่มนับ 1 เดือนจากสิ้นเดือน หรือ รอบ

เงินเดือนครั้งหน้า  ( แจ้งลาออก 15 เดือนนี้แทนที่จะสามารถเริ่มงานใหม่วันที่ 15 เดือนหน้าได้ กลับกลายเป็นว่าต้องทำงานจนถึงสิ้นเดือนเดือนหน้าถึงจะได้รับ

เงินค่าประกันที่หักไปเดือนละสิบเปอร์เซนต์ของเงิน

เดือนสิบเดือนแรกคืน ) แบบนี้นายจ้างสามารถทำได้  ไม่ถือว่าผิดรึเปล่าคะ  ถ้าเราอยากออกเร็วเองก็ต้อง

ยอมไม่เอาเงินค่าประกันคืน  ซึ่งก็ไม่ใช่เงินน้อยๆนะคะ  ขอคำแนะนำด้วยค่ะ  ไม่อยากโดนเอาเปรียบค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ พนักงานตาดำๆ :: วันที่ลงประกาศ 2008-09-14 18:51:51


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2907600)

 ตามกฏหมายแรงงานกำหนดไว้ว่า สัญญาจ้างแรงงานที่ไม่มีกำหนดระยะเวลาการจ้าง นายจ้างหรือลูกจ้างอาจบอกเลิกสัญญาจ้างโดยบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือให้อีกฝ่ายหนึ่งทราบในเมื่อถึงหรือก่อนจะถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวหนึ่งคราวใด เพื่อให้เป็นผลเลิกสัญญากันเมื่อถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวถัดไปข้างหน้าก็ได้

  การที่คุณบอกกล่าวล่วงหน้าในวันที่ 15กันยายนนี้ ถือว่าคุณบอกกล่าวล่วงหน้าเมื่อก่อนถึงงวดการจ่ายค่าจ้าง ในวันที่ 31 กันยายน จะมีผลเป็นการเลิกสัญญาเมื่อถึงกำหนดการจ่ายค่าจ้างในคราวถัดไปคือคุณต้องทำงานจนถึงวันที่ 31 ตุลาคม

  ดังนั้น นายจ้างปฎิบัติต่อคุณโดยชอบด้วยกฏหมายแล้ว

 

ผู้แสดงความคิดเห็น ฐปกรณ์ วันที่ตอบ 2008-09-15 08:10:20



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.