|
ช่วยวิเคราะหน่อยครับ | |
บทบาทของมาตราที่ 23 เมื่อมีข้อพิพาทแรงานที่ตกลงกันไม่ได้ในกิจการดังต่อไปนี้ 1.การรถไฟ 2.การท่าเรือ 3.การโทรศัพท์หรือการโทรคมนาคม 4.การผลิตและจำหน่ายพลังงานหรือกระแสไฟฟ้า แก่ประชาชล 5.การประปา 6.การผลิตหรือกลั่นน้ำมันเชื้อเพลิง 7.กิจการโรงพยาบาลหรือกิจการสถานพยาบาล 8.กิจการอื่นตามที่กำหนดในกฎกระทรวง ให้พนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานส่งข้อพิพาทแรงงานให้คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ เพื่อพิจารณาวินิจฉัย และแจ้งให้ทั้งสองฝ่ายทราบภายในสามสิบวันนับแต่วันที่รับข้อพิพาทแรงงาน นายจ้างสมาคมนายจ้าง สหพันธ์นายจ้าง ลูกจ้าง สหภาพแรงงานหรือสหพันธ์แรงงาน มีสิทธิอุทธรณ์ต่อรัฐมนตรีภายในเจ็ดวันนับแต่วันที่ได้รับคำวินิจฉัย ให้รัฐมนตรีวินิจฉัยอุทธรณ์ และแจ้งให้ทั้งสองฝ่ายทราบภายในสิบวันนับแต่วันที่รับคำอุทธรณ์ คำวินิจฉัยของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ที่มีได้อุทธรณ์ภายในกำหนด และวินิจฉัยอุทธรณ์ของรัฐมนตรีให้เป็นที่สุด ฝ่ายแจ้งข้อเรียกร้องและฝ่ายรับข้อเรียกร้องต้องปฎิบัติตาม
| |
ผู้ตั้งกระทู้ ก :: วันที่ลงประกาศ 2008-09-18 09:48:48 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2916161) | |
วิเคราะห์อะไรล่ะครับ ถ้าจะ ถามว่าเป็นธรรมหรือถูกต้องไหม? ก็ถูกต้องล่ะครับ เพราะแจ้งไว้ชัดแจ้ง | |
ผู้แสดงความคิดเห็น Espresso_29@HR (espresso_29-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2008-10-01 11:08:27 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321684 |