การนับวันลาป่วย


กรณีที่พนักงานลาป่วย  30 วันต่อเนื่อง  และบริษัทฯ หยุดวันเสาร์-อาทิตย์  ต้องนับรวมวันเสาร์ - อาทิตย์ เป็นวันลาป่วยด้วยหรือไม่


ผู้ตั้งกระทู้ น.ส.มรกต :: วันที่ลงประกาศ 2008-09-19 10:30:21


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2910561)
นับ
ผู้แสดงความคิดเห็น นก วันที่ตอบ 2008-09-20 13:53:17


ความคิดเห็นที่ 2 (2916149)

1. นับครับ

2. ลางาน 30 วันต่อเนื่อง อาจจะเป็นการตั้งข้อสงสัยได้ว่า ใช้สิทธิการลาถูกประเภทหรือไม่? และพนักงานหย่อนสมรรถนะในการทำงานหรือไม่ เพราะใช้สิทธิการลาครบ 30 วันต่อปี

ผู้แสดงความคิดเห็น Espresso_29@HR (espresso_29-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2008-10-01 10:51:47



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.