ขึ้นกับระเบียบข้อบังคับในการทำงานของนายจ้าง หากไม่มีระเบียบเรื่องการลากิจเนื่องการการตามยของบิดามารดา ก็คงต้องเป็นลาพักร้อนไป กี่วันก็ได้ตามที่นายจ้างอนุมัติ หากไม่อนุมัติกีหยุดไม่ได้