|
วันเริ่มงานย้อนหลัง | |
ทำงาน 10 ปีถูกเลิกจ้างรับเงินชดเชยเรียบร้อย... 6 เดือนต่อมานายเรียกกลับมาทำงานใหม่บอกที่เลิกจ้างเพราะเข้าใจผิด มีใบเซ็นต์อนุมัติให้มีวันเริ่มงานย้อนไปตั้งแต่เริ่มงานครั้งแรก ต่อมานายเก่าออก นายที่มาใหม่บอกให้นับอายุงานใหม่ตั้งแต่ตอนเข้าครั้งที่สอง ถาม...ตกลงที่ถูกต้องใช้คือแบบใด (มีผลมากต่อการเกษียณและเลิกจ้าง) ขอบพระคุณอย่างสูง | |
ผู้ตั้งกระทู้ อนัต :: วันที่ลงประกาศ 2009-12-04 17:16:17 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3134852) | |
ปกติหากถูกเลิกจ้างไปแล้ว อายุงานย่อมสิ้นสุด ณ วันที่เลิกจ้าง หากมีการจ้างงานกันใหม่ก็ต้องนับอายุงานใหม่ เพราะได้รับค่าชดเชยไปแล้ว หากนับอายุงานต่อเนื่องให้ ก็ต้องมีสัญญาจ้างงานใหม่ ที่จะนับอายุงานย้อนหลัง หากทำสัญญากันไว้ก่อนน่าจะมีผลใช้บังคับ แต่หากไม่มีสัญญา ก็สามารถบอกได้ว่านับอายุงานใหม่ แต่ความเป็นธรรมแล้ว หากได้รับเงินค่าชดเชยตามอายุงานไปแล้ว หากนับอายุงานย้อนหลังก็เป็นการเอาเปรียบนายจ้างเกินไป เพราะหากนายจ้างเลิกจ้างคุณก็ต้องจ่ายอีก 10 เดือน รวมของเก่า 10 เดือน เป็น 20 เดือนก็ไม่น่าจะถูกต้องนัก หากเพียงทำงานไปแล้ว 1 ปี ถูกเลิกจ้าง น่าจะได้เพียง 30 วันเท่านั้น | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-12-04 18:04:13 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3136387) | |
ขอบคุณอย่างสูงสำหรับคำตอบค่ะ.. | |
ผู้แสดงความคิดเห็น อนัต วันที่ตอบ 2009-12-10 07:41:36 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322446 |