คือแม่บ้านของบริษัทฯ อายุครบ60ปีแล้ว และอยากใช้สิทธิการเกษียณอายุ ซึ่งจะได้รับค่าชดเชยตามอายุงาน แต่เมื่อตรวจสอบแล้วทางนายจ้างพบว่าในกฏระเบียบของบริษัทฯไม่ได้ระบุอายุของการเกษียณเอาไว้ จึงทำให้นายจ้างบ่ายเบี่ยงไม่อนุมัติการจ่ายเงินชดเชย และแจ้งให้แม่บ้านทำงานต่อไปเรื่อยๆ เหมือนกับว่าเมื่อใดที่ทำงานไม่ไหวจนแม่บ้านลาออกเอง จะได้ไม่ต้องจ่ายเงินชดเชย ปัจจุบันแม่บ้านก็ยังคงทำงานอยู่เพราะกลัวว่าถ้าลาออกแล้วจะไม่ได้สิทธิรับเงินชดเชยจากการเกษียณอายุครับ แต่ที่จริงแล้วแม่บ้านต้องการเกษียณอายุแล้ว กรณีนี้แม่บ้านสามารถดำเนินการอย่างไรได้บ้างครับ