การให้ยืมเงินหรือเรียกภาษาชาวบ้านว่า ออกเงินให้กู้นอกระบบนั้น หากไม่คิดดอก หรือคิดตามที่กฎหมายกำหนด ก็ไม่น่าจะมีปัญหาอะไรมากมาย แต่น่าเชื่อว่า ดอกเบี้ยน่าจะเกินกว่าที่กฎหมายกำหนด ซึ่งก็เป็นคดีอาญาอยู่แล้ว

การที่นายจ้างไม่ได้ดำเนินการอะไร ก็ไม่ได้หมายความว่า ไม่มีความผิด แต่ก่อนอาจไม่มีคนร้องเรียน แต่เมื่อมีคนร้องขึ้นมา นายจ้างก็ต้องดำเนินการ การออกเงินกู้ในสถานประกอบการโดยคิดดอกเกินกว่ากฎหมายกำหนด ถือว่ากระทำผิดอาญาในบริเวณบริษัท ต่อนายจ้าง

การอ้างว่าทุจริตต่อหน้าที่นั้น ต้องดูว่าลูกจ้างทำหน้าที่อะไร และสามารถใช้อำนาจหน้าที่กระทำการเพื่อผลประโยชน์ของตนเองหรือผู้อื่นได้หรือไม หากได้ก็ถือว่าเป็นการทุจริต

หากเป็นไปที่กล่าวมาข้างต้น แม้ฟ้องศาลแรงงาน โอกาสแพ้มีค่อนข้างสูง

ผมทำงานเป็นผู้จัดการฝ่ายบุคคล   แต่บริษัทที่ผมทำอยู่เจ้าของโรงงานต้องการให้ผมนำระเบียบที่หมิ่นเหม่กับกฎหมายคุ้มครองแรงงานเป็นอย่างมาก เช่นการหักค่าแรงในกรณีต่างๆ ผมขอถามว่า

 1.หากผมทำตามที่เจ้าของโรงงานต้องการ นายคงชอบแน่นอน

2.แต่หากผมแนะนำเจ้านายให้ทำตามกฎหมาย  ผมจะหาทางออกอย่างไรดีครับที่จะเหมาะสมที่สุด

***มีหลายกรณีที่ผมทำตามเจ้านาย  หากพนักงานที่ลาออกไปแล้วไปฟ้องร้องทีหลังผมจะโดนไหมครับ ช่วยตอบทีครับ***

  จากผู้ไม่รู้