หลักเกณฑ์การจ่ายเบี้ยขยันกับกฎหมายแรงงาน


สวัสดีค่ะ

อยากรบกวนสอบถามว่า

1หลักเกณฑ์การจ่ายเบี้ยขยันให้กับพนักงานมีเงื่อนไขอะไรบ้าง

2.เบี้ยขยันมีผลกับกฎหมายแรงงานหรือไม่

ประเด็นคือบริษัทจะจ่ายเบี้ยขยันให้เดือนละ 500 บาท แต่กลัวจะมีปัญหาตอนสิ้นปี ที่ต้องคิดภาษีส่วนบุคคล

ขอบพระคุณล่วงหน้าค่ะ

 



ผู้ตั้งกระทู้ หน่อย :: วันที่ลงประกาศ 2008-08-27 16:14:26


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2900539)

1. เบี้ยขยันมักมีเงื่อนไขไม่ขาด ลา มาสาย

2. เบี้ยขยันเป็นสภาพการจ้างบังคับได้ตามกฎหมาย

 

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-08-30 16:54:08


ความคิดเห็นที่ 2 (2910564)
กฏหมายคุ้มครองแรงงานไม่บังคับนายจ้างเรื่องเบี้ยขยัน นายจ้างสามารถกำหนดเงื่อนไขการจ่ายได้เอง เมื่อตกลงกับลูกจ้างแล้วมันเป็นสภาพการจ้างตามที่ตกลงกัน
ผู้แสดงความคิดเห็น แฉ่ง วันที่ตอบ 2008-09-20 14:01:26


ความคิดเห็นที่ 3 (3796691)
ถ้าพนักงานอายุงานมากกว่า 1 ปี มีพักร้อน และใช้พักร้อน จะต้องจ่ายเบี้ยขยันอีกมั้ยคะ
ผู้แสดงความคิดเห็น ตา วันที่ตอบ 2015-04-10 14:25:05



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.