สัญญาจ้างระบุระยะเวลาแจ้งการเลิกสัญญาล่วงหน้า 60 วัน


ระเบียบข้อบังคับของบริษัทกำหนดว่าพนง.ระดับจัดการจะต้องแจ้งล่วงหน้า 60 วันเพื่อขอลาออก ข้อบังคับนี้ถูกต้องตามกฎหมายและใช้บังคับได้หรือไม่ และกรณีที่พนักงานได้เซ็นสัญญาจ้างโดยระบุเงื่อนไขการบอกเลิกสัญญา 60 วันไปแล้ว แต่ไม่สามารถปฏิบัติตามได้ นายจ้างสามารถฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายได้หรือไม่

 



ผู้ตั้งกระทู้ จิมมี่ (jimmiesw-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2008-08-31 22:25:10


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2901805)

ไม่มีกฎหมายห้ามไว้... ทั้งข้อบังคับ ทั้งสัญญาที่ทำไว้  2 ชั้น ผูกมัดแบบไม่ต้องดิ้น (และไม่เกินสมควร)

แต่สุดท้าย... แม้ทำผิดสัญญา (สุภาพบุรุษ+สุภาพสตรี) บริษัทจะฟ้องร้องพนักงานได้ก็ต่อเมื่อ มีความเสียกหายเกิดขึ้นจริง ซึ่งต้องพิสูจน์เทียบเป็นค่าเงินได้ชัดๆ.... (ไม่ใช่ค่าเสียระบบ หรือเสียความรู้สึก) ที่แน่ๆ งานนี้จบไม่สวย...  ลูกจ้างเสียประวัติ เพราะขาดความรับผิดชอบ !!!!

ผู้แสดงความคิดเห็น HR Lawman วันที่ตอบ 2008-09-02 13:11:35



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.