เลิกจ้าง


กรณีที่ทำงานอยู่บริษัทตั้งแต่ปี2544จนถึงปัจจุบันในตำแหน่ง ร.ป.ภ. แต่เมื่อวันที่ 1/9/51ผู้จัดการมาบอกว่าจะเลิกจ้างร.ป.ภ.แล้วเพราะได้คนใหม่มาทำแทนในกรณีนี้ทางฝ่ายนายจ้างสามารถที่จะเลิกจ้างเราได้ไหมในกรณีที่เราไม่ได้กระทำความผิดเลยและสามารถเรียกค่าทดแทนได้หรือไม่ และถ้าทางนายจ้างย้ายลูกจ้างจากตำแหน่ง ร.ป.ภ. มาเป็นพนักงาน แล้วจะสามารถลดตำแหน่งจากพนักงานเป็นคนงานได้หรือไม่เราสามารถที่จะเรียกร้องอะไรได้หรือไม่


ผู้ตั้งกระทู้ nuy :: วันที่ลงประกาศ 2008-09-03 13:07:47


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2903553)

นายจ้างย่อมมีอำนาจเลิกจ้างลูกจ้างได้เสมอ ส่วนการเลิกจ้างหากไม่มีเหตุอันสมควร นายจ้างอาจต้องรับผิดในค่าเสียหาย

การย้ายงานเป็นอำนาจของนายจ้าง แต่การย้ายที่เป็นการลดตำแหน่ง ถือว่าไม่เป็นธรรม ลูกจ้างอาจฟ้องศาลให้เพิกถอนคำสั่งที่ไม่เป็นธรรมได้

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-09-05 23:00:08



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.