ทำงานวันหยุด


ที่บริษัททำงานจันทร์-ศุกร์หยุดเสาร์-อาทิตย์ ถ้าบ.ให้ทำงานเสาร์-อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ เขาจ่ายให้วันละ1แรง ถามว่า บริษัททำผิดหรือไม่ และจริงแล้วควรจ่ายให้เท่าไหร่


ผู้ตั้งกระทู้ ฟฟ :: วันที่ลงประกาศ 2008-09-06 19:10:28


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2904243)

  ตามกฎหมายแรงงานได้วางหลักฎหมายไว้ว่า "ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุดหรือทำงานล่วงเวลา เว้นแต่ จะได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อนเป็นคราวๆไป

  หากนายจ้างให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุดนายจ้างต้องจ่ายค่าทำงานในวันหยุดให้แก่ลูกจ้างในอัตราไม่น้อยกว่า 1 เท่า(1 แรง)ของอัตราค่าจ้างเฉลี่ยต่อวันที่ลูกจ้างได้รับ"

  ดังนั้นตามที่ท่านให้ลูกจ้างทำงานในวันเสาร์ อาทิตย์และวัหยุดนักขัตฤกษ์ วันดังกล่าวตามกฎหมายแรงงานถือว่าเป็นวันหยุด เมื่อนายจ้างให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุด นายจ้างต้องจ่ายค่าทำงานในวันหยุดให้แก่ลูกจ้างในอัตราไม่น้อยกว่า 1 เท่า ของอัตราค่าจ้างโดยเฉลี่ยต่อวันที่ลูกจ้างได้รับ

   การที่ท่านจ่ายค่าทำงานในวันหยุดในอัตราที่ไม่น้อยกว่า 1เท่า(1แรง)นั้นถูกต้องตามกฏหมายแล้ว

 

ผู้แสดงความคิดเห็น ฐปกรณ์ วันที่ตอบ 2008-09-08 08:18:35



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.