|
ข้อสงสัย | |
ผู้ตั้งกระทู้ มดเขียว :: วันที่ลงประกาศ 2008-11-01 11:04:42 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2930938) | |
แล้วแต่กรณี นายจ้างบางรายเมื่อพนักงานตรวจแรงงานแจ้งให้ปฏิบัติตามกฏหมายก็เชื่อฟังปฏิบัติตามกฏหมายทันที เรื่องจบภายใน๑ วัน บางรายนายจ้างดื้อชอบเบ่งอิทธิพลอ้างคนใหญ่คนโต ไม่ปฏิบัติตามคำสั่งพนักงานตรวจแรงงานและนำคำสั่งนั้นไปฟ้องศาลแรงงานอีก เรื่องก็จะนาน จึงขึ้นอยู่กับนายจ้าง สำหรับเรื่องsub เรื่องมันยาว ไปพบพนักงานตรวจแรงงานที่เขตดีกว่า จะชี้แจงข้อกกหมายให้ดู | |
ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2008-11-01 15:02:55 |
ความคิดเห็นที่ 2 (2931178) | |
1. ผู้ว่าจ้างเหมาแรงงานและผู้รับจ้างเหมาแรงงานต่างก็เป็นนายจ้างทั้งคู่ มีสิทธิออกใบผ่านงานทั้งคู่ 2. ลูกจ้างผู้รับเหมาแรงงานจะได้รับค่าชดเชยตามอายุงานที่ทำงานกับผู้ว่าจ้างเหมาแรงงานทุกรายรวมกัน 3. พนักงานตรวจแรงงานเร็วกว่า | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-11-02 12:34:28 |
ความคิดเห็นที่ 3 (2931382) | |
ข้อ 3 อาจไม่เร็วกว่า ในกรณีที่ลูกจ้างร้องต่อเจ้าพนักงานตรวจแรงงาน ต้องดำเนินการให้เสร็จภายใน 60 วัน แต่หากมีความจำเป็นข้อมูลไม่เพียงพอ สามารถขอยืดระยะเวลาออกไปอีก 30 วัน รวม 90 วันแล้วมีคำสั่งให้ทั้งสองฝ่ายปฎิบัติตาม ภายในอีก 15 วัน รวมแล้ว 105 วัน หากนายจ้างไม่พอใจคำสั่งก็สามารถร้องศาลขอเพิกถอนคำสั่ง ก็อาจจะกินเวลาอีกนานพอสมควร ดังนั้นการฟ้องศาลเลยก็อาจจะเป็นวิธีที่เร็วกว่าที่ต้องรออีก 3 เดือนกว่าจะฟ้องได้ เนื่องจากการดำเนินการต้องเลือกเอาทางใดทางหนึ่ง ไม่ร้องแรงงานก็ฟ้องศาล หากร้องแรงงานก่อนก็ต้องดำเนินการด้านแรงงานให้เสร็จสิ้นก่อน ดำเนินการพร้อมกันไม่ได้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2008-11-03 08:49:58 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322617 |