ลาไปอบรมแต่กลับถูกให้ออกจากงาน


ผมเป็นคนพิการ อายุ 36ปี มีลูกสาวสองคน คนโต7ขวบ คนเล็ก9เดือน มีภรรยาที่ไม่มีรายได้ ผมทำงานบริษัทเอกชนเงินเดือนสองหมื่นบาทที่ อ.สูงเนิน วันที่25 ก.ค.51 ได้รับการติดต่อให้ไปอบรมเรื่องการช่วยเหลือคนพิการในชุมชน โดยมีหนังสือยื่นขออนุญาตกับเจ้าของโรงงานชัดเจน และทางเจ้าของโรงงานได้อ่านรับทราบและให้ไปแจ้งกับผู้จัดการโรงงานอีกครั้ง(ผจก.เป็นน้องเมียเจ้าของโรงงาน)แต่เนื่องจากวันที่26ก.ค. ผมป่วยไม่ได้ไปทำงานจึงฝากหนังสือไว้ให้ผจก.ในวันที่28ก.ค.ซึ่งเป็นวันที่ผมต้องออกเดินทางไปอบรมแต่เช้า และเดินทางกลับวันที่1ส.ค.ตอนเย็น ข่าวร้ายผมถูกเจ้าของโรงงานให้ออกจากงานในข้อหาไปอบรมโดยไม่ได้รับอนุญาตและละทิ้งหน้าที่ โดยไม่ได้รับเงินชดเชยใดๆเลย (ก่อนหน้านี้ผมทำงานบริษัทอื่นที่มีความมั่นคงและสวัสดิการที่ดีกว่านี้มาเป็นเวลา 8ปี แต่เจ้าของโรงงานได้ทาบทามให้มาอยู่เพื่อช่วยเหลือกันด้วยเงื่อนไขว่าจะใช้หนี้ให้ แปดหมื่นบาทและจะออกรถให้เพื่อสะดวกต่อการมาทำงาน) แต่ตอนนี้ผมไม่เหลืออะไรเลย สำหรับตัวผมอดได้แต่กับลูกสองคนผมยอมให้อดไม่ได้ ผมอยากถามว่า

1.ผมจะฟ้องเรียกร้องค่าชดเชย ได้หรือไม่

2.ผมจะฟ้องร้องเขาในฐานะเป็นผู้ที่ทำให้ผมได้รับความลำบากได้หรือไม่

3.ผมจะปรึกษาใครได้บ้างครับ



ผู้ตั้งกระทู้ เชิด สู้ชีวิต :: วันที่ลงประกาศ 2008-08-05 16:45:37


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2887509)

ผมว่าทางที่ดีน่ะครับ   พี่ไปติดต่อที่   สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานที่พี่ทำงานอยู่  (จะมีทุกจังหวัด)  เข้าไปให้ข้อมูลจริงทั้งหมด  แล้วเจ้าหน้าที่จัจัดการให้พี่เอง  สามารถพึ่งได้ ถ้าเกี่ยวกับข้อพิพาทแรงงานต่าง  ๆ   

ขอให้โชคดีครับพี่  เอาใจช่วยครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น แม็ค วันที่ตอบ 2008-08-05 17:30:16



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.