ใบรับรองแพทย์เป็นเพียงหลักฐานที่น่าเชื่อว่าลูกจ้างป่วยจริงเท่านั้น การไม่มีใบรับรองแพทย์ก็มิได้หมายความว่าลูกจ้างมิได้ป่วย

การต้องจ่ายค่าจ้างหรือไม่จึงขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริงฟังเป็นยุติว่า ลูกจ้างป่วยจริงหรือไม่เท่านั้น

ลากิจแจ้งล่วงหน้าหักค่าจ้างได้หรือไม่ขอให้พิจารณาที่ระเบียบ

ลาพักผ่อนประจำปีหักเบี้ยขยันได้หรือไม่ขอให้พิจารณาที่ระเบียบ ไม่มีกฎหมายกำหนดเรื่องนี้ไว้