|
กำลังจะถูกเลิกจ้างค่ะ รบกวนขอคำชี้แนะ | |
ตอนนี้ทำงานมาได้ 9เดือนแล้ว แต่นายจ้างต้องการจะเลิกจ้าง โดยมีเหตุผลว่า - ลาป่วยบ่อย >> ดิฉันลาป่วยไปไม่ถึงสิบครั้ง และทุกครั้งมีใบรับรองแพทย์ตลอดนะค่ะ - นอนหลับเวลาพักเที่ยง >> นายจ้างบ่นว่า หลังทานข้าวเสร็จแล้ว ดิฉันชอบนอน โดยส่วนตัวนะค่ะ ดิฉันคิดว่า เวลาพักก้อคือเวลาพัก เราจะทำอะไรก้อได้ แต่พอถึงเวลาเข้างาน ดิฉันก้อทำงานให้ปกติค่ะ ไม่ได้นอนอีกเลย ดิฉันคิดว่า เหตุผลพวกนี้ฟังไม่ขึ้นเลยซักนิด น่าจะมาจากการไม่ชอบหน้ากันส่วนตัวมากกว่า เลยหาเรื่องจะเลิกจ้าง เอาดื้อๆ นายจ้างมาพูดกับดิฉันวันนี้(26 สค)ว่า สิ้นเดือนคุณไม่ต้องมาทำงาน เนื่องด้วยเหตุผลตามที่กล่าวไปข้างบน ดิฉันกลับมาหาข้อมูลเรื่องค่าชดเชย และค่าบอกกล่าวล่วงหน้า จนพอจะทราบว่า สิ้นเดือนนี้ดิฉันต้องได้รับ 1.เงินเดือนของเดือนสิงหาคมตามปกติ 2.ค่าชดเชยจากอายุงานไม่ถึง 1ปี : 30วัน 3.ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า : 30 วัน รวมทั้งหมดแล้ว 3เดือน ถูกต้องมั๊ยคะ ในเรื่องหนังสือเลิกจ้าง เนื่องจากเหตุผลในการเลิกจ้างดังกล่าว ดิฉันคิดว่ามันไม่ถูกต้อง ดังนั้นแล้วข้อความในหนังสือเลิกจ้างที่ถูกต้อง ควรจะระบุว่าอย่างไรคะ อ้อแล้วดิฉันคิดว่าจะให้นายจ้างออกหนังสือรับรองการผ่านงานด้วยค่ะ ดิฉันทำถูกมั๊ยคะ ที่นี้ ปัญหาก็คือว่าเจ้านายเป็นคนญีปุ่นค่ะ พูดภาษาไทยเค้าไม่ค่อยเข้าใจ และก็เหมือนจะไม่ค่อยรู้กฏหมายแรงงานไทยเท่าไหร่ด้วยค่ะ มีคำพูดที่เป็นภาษาอังกฤษที่เข้าใจง่ายๆถึงเรื่องค่าชดเชย หนังสือเลิกจ้าง และหนังสือรับรองการผ่านงาน พอจะแนะนำให้บ้างได้มั๊ยคะ ขอบคุณมากค่ะๆ | |
ผู้ตั้งกระทู้ NUT (gift2222-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2009-08-26 13:15:52 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3044171) | |
นายจ้างเป็นต่างชาติ วัฒนธรรมการทำงานมันแตกต่างกัน คุณรู้กฏหมายดีจัง | |
ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2009-08-27 18:53:58 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3066047) | |
เข้าใจความรู้สึกครับ, แต่ถ้าคุณลองปรับเปลี่ยนวิธีการทำงานจากลาป่วยให้น้อยลง หรือไม่ลาเลย, ไม่นอนตอนกลางวัน อะไรๆมันน่าจะดีขึ้นน๊ะครับ เพราะคุณอาจทำตามใจตัวเอง ไม่ผิดก็จริง แต่เป็นลูกจ้างก็ต้องปรับตัวเข้าหานายจ้าง ไม่ใช่ให้นายจ้างปรับเข้าหาคุณ ถ้าคุณไปทำงานที่อื่นแล้วยังคงเป็นแบบนี้ก็เหมือนเดิมครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น พล วันที่ตอบ 2009-10-20 11:30:04 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322389 |