จ่าย๓เท่า เพราะเป็นการทำงานนอกเวลาทำงานปกติของวันหยุด(หากนายจ้าง

กำหนดเวลาทำงานปกติ๘.๐๐-๑๗.๐๐)

ต้องดูก่อนว่า คุณได้รับค่าจ้างเป็นรายวันหรือรายเดือน เพราะเป็นสาระสำคัญ ถ้าหากว่าเป็นรายเดือน การทำงานในวันหยุด(หมายถึงเวลา24.00-23.59น.ของวันหยุด หรืออีกนัยหนึ่งของวันอาทิตย์ ก็จะได้รับค่าจ้าง 1 เท่าของค่าจ้างปกติในกรณีทำงานไม่เกิน8 ชั่วโมง แต่ถ้าเกิน 8 ชั่วโมงถึงจะเป็น 3 เท่าของการทำงานในวันหยุดครับ

และกรณ๊ถ้าเป็นการจ้างแบบรายวัน โดยปกติวันหยุดจะไม่ได้รับค่าจ้างอยู่แล้ว ถ้ามาทำงาน กฎหมายกำหนดให้ได้รับค่าทำงานในวันหยุด2เท่าของอัตราค่าจ้างตามปกติ

ดังนั้น ต้องดูว่าเราได้เป็นรายวันหรือรายเดือน ถ้าหากรายเดือนถ้าเขาคิดให้เรา 1.5 เท่าก็เป็นผลดีกับเราครับ  แต่ถ้าเป็นรายวันเราจะต้องได้ 2 เท่าของ 1 ชั่วโมงที่เกินมาครับ  ว่าแต่ คุณจะกล้าลุยเรื่องนี้หรือเปล่าเท่านั้นแหละครับ...เดี๋ยวเขาจะหาว่าเรา "หัวหมอ"..