1. ระยะเวลาที่ครบทดลองงาน119 วัน คือวันที่ 29 กรกฏาคม 2555

2. การประเมินผลควรประเมินผลเมื่อครบการทำงาน 90 วัน เพราะหากไม่ผ่านก็สามารถแจ้งให้ทราบล่วงหน้า ก่อนถึงวันจ่ายค่าจ้างเพื่อให้มีผลในวันจ่ายค่าจ้างถัดไป เช่น หากจ่ายค่าจ้างทุกวันสิ้นเดือน ก็ควรประเมินผลก่อนวันสิ้นเดือน และแจ้งใ้พนักงานทราบเพื่อให้มีผลในวันจ่ายค่าจ้างถัดไป สาเหตุคือ หากประเมินผลไม่ผ่านแล้วบอกเลิกจ้างทันที ก็จะต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 1งวดการจ่ายค่าจ้างครับ

3. แบบฟอร์มประเมินผลสามารถdownload ได้ใน website ต่างๆซึ่งไม่ได้หวงอะไร เป็นแบบฟอร์มง่ายๆ และสามารถอธิบายให้พนักงานเข้าใจง่ายๆและใให้ยอมรับว่าการประเมินผลนั้นเป็นธรรมกับเขาแล้วครับ จะได้ไม่มีปัญหา

4. Organization Change อาจต้องไปเข้า course เพื่อให้มีความรู้เบื้องต้นและเป็น  idea และที่สำคัญคือ นายจ้างเองต้องผลักดันให้มีการเปลี่ยนแปลงจึงจะสำเร็จได้ครับ