|
ลงโทษลูกจ้างแล้ว แต่นายจ้างต้องให้เลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย ทำได้มั้ย?? | |
เนื่องจากทางนายจ้างจับได้ว่าลูกจ้างขโมยเศษกระดาษของบริษัทไปขาย แล้วนำเงินเข้าส่วนตัว นายจ้างมีการลงโทษโดยให้หนังสือเตือนโดยระบุว่าให้พักงาน 7 วันไม่จ่ายค่าจ้าง แต่พอวันรุ่งขึ้น ผู้บริหารระดับสูงพิจารณาว่าไม่สมควรลงโทษแค่พักงานเท่านั้น ควรจะเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยด้วย เพราะถือว่าเป็นความผิดร้ายแรงข้อหาลักทรัพย์ของบริษัท อยากทราบว่า...นายจ้างสามารถเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้มั้ย??? เพราะว่าฝ่ายบุคคลมีการลงโทษไปแล้วคือ การพักงาน??? | |
ผู้ตั้งกระทู้ พรทิพย์ :: วันที่ลงประกาศ 2012-07-02 12:45:13 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3291605) | |
หากลงโทษไปแล้ว จะลงโทษษฃโดยความผิดเดิมไม่ได้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-07-03 17:14:52 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322643 |