ม.ในกำกับของรัฐ(เลิกจ้าง)


ดิฉันทำงาน ม.ในกำกับของรัฐแห่งหนึ่ง เป็นพนง.สัญญาจ้างคราวละ 2 ปี ข้อตกลงการจ้างระบุว่า เงื่อนไขการจ้างนี้ไม่อยู่ภายใต้ พรบ.คุ้มครองแรงงงานและการจ่ายค่าชดเชยฯลฯ ทำตั้งแต่ปี 46 ถึงปัจจุบัน เมื่อเดือนกพ.51 ต่อสัญญาจ้างให้แค่ 6 เดือนโดยแจ้งว่าการทำงานขาดความถูกต้องชัดเจนจะหมดสัญญา 10 สค51 นี้  และเมื่อวันที่ 10 กค51 มีหนังสือแจ้งผลการประเมินให้ทราบว่า ดิฉันไม่ผ่านการประเมินฯเพื่อต่อสัญญาจ้าง โดยให้เหตุผลว่า ไม่มีการปรับปรุงพัฒนางานให้ถูกต้องชัดเจนตามที่ได้ตกลงกันไว้ และให้ดิฉันปฏิบัติงานจนถึง 10 สค.51 นี้อยากทราบว่าดิฉันสามารถเรียกร้องค่าชดเชยการเลิกจ้างหรือมีสิทธิ์เรียกร้องอะไรหรือไม่ การประเมินฯว่าขาดศักยภาพในการปฏิบัติงาน ใช้ระยะเวลาแค่ 6 เดือนเท่านั้นหรือ แล้วที่ทำงานมาเกือบ 5 ปีที่ผ่านมา หากดิฉันมีผลงานไม่น่าพอใจ  ทำไมยังต่อสัญญาคราวละ 2 ปี ถึง 2 ครั้ง เพิ่งประเมินครั้งที่ 3 ถึงต่อสัญญาให้แค่ 6 เดือน และดิฉันก็ไม่ได้ทำผิดวินัยร้ายแรง หริอลักทรัพย์ ไม่น่าจะถึงกับไม่ต่อสัญญา และประเมินว่าเราขาดศักยภาพในการปฏิบัติงาน  ดิฉันมีลูกกำลังเรียน มัธยมต้น หาเงินเลี้ยงลูกคนเดียว สามีแยกทางกันนานแล้ว หากตกงานก็ไม่รู้จะเอาเงินที่ไหนมาเลี้ยงดูลูก  หมดกำลังใจและเสียดายความรู้สึกที่อุตส่าห์ตั้งใจทำงานมาโดยตลอด  4 ปีที่ผ่านมา เขาไม่เห็นคุณค่าอะไรเลย   ขอคำแนะนำด้วยว่า ดิฉันควรทำอย่างไรดี?


ผู้ตั้งกระทู้ พนักงานที่เขาบอกว่าขาดศักยภาพ :: วันที่ลงประกาศ 2008-07-17 17:03:40


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2878198)

ลืมไปเรื่องหนึ่งค่ะ มหาวิทยาลัยไม่ได้ทำประกันสังคมฯให้ เนื่องจากมีสิทธิ์เบิกค่ารักษาพยาบาลกับ ม. ได้ ค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น เพิ่มเติม วันที่ตอบ 2008-07-17 17:11:37


ความคิดเห็นที่ 2 (2879008)
การบริหารจัดการ ม.ในกำกับของรัฐไม่เหมือนที่อื่น เนื่องจากบริหารจัดการภายในเอง แต่รัฐ กำกับดูแลบางเรื่อง สิทธิ์และสวัสดิการก็ไม่เหมือนราชการ จะเลิกจ้างเมื่อไหร่ก็แล้วแต่ผู้บริหาร มีสิทธิ์สั่งได้ทุกเมื่อ น่าเห็นใจเหมือนกัน
ผู้แสดงความคิดเห็น น่าเห็นใจ.. วันที่ตอบ 2008-07-19 15:26:15



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.