ดิชันทำงานกับ บ. นี้มาเปนเวลา 6 ปี กว่า เกือบๆ 7 ปี ถูกเลิกจ้าง เนื่องจาก บริษัทฯ จะปิดกิจการ แต่ บ. ดังกล่าวได้เปิดบริษัทฯ ใหม่ โดยจดทะเบียนใหม่ แต่ได้ประกอบกิจการอยู่ที่เดิม โดนผู้ถือหุ้นใหญ่ เปนกรรมการคนเดิม ตอนนี้ บ. กำลังโอนถ่ายทรัพย์สิน และเงินรายได้เข้าไปยังบริษัทฯ ใหม่  แต่นายจ้างจะจ่ายค่าชดเชยการเลิกจ้างให้ลูกจ้างที่ ได้รับชดเชย เปนจำนวน 8 เดือน + ค่าบอกกล่าวอีก 1 เดือน เปนประมาณ 260,000 บาท โดยค่าชดเชย บ. ไม่ยอมจ่ายค่าน้ำมันซึ่งเหมาจ่ายอยู่แล้วเป็นประจำทุกเดือน โดยไม่ต้องใช้บิลเบิกบริษัทฯ จะผ่อนจ่ายทั้งหมด 14 งวด โดยแยกหนังสือสัญญาการจ่ายค่าชดเชยออกเป็น 2 ฉบับๆ แรกนี้ บ. จะผ่อนจ่าย 2 งวดแรกในนามบริษัทฯ 2 เดือน   ส่วนที่เหลือ อีก 6 เดือน บ. จะจ่ายแบ่งเปน 12 งวด   ซึ่งค่าชดเชยนี้ นายจ้างให้ลูกจ้างถือเช็ค ที่เหลือ 12 งวด โดยเป็นเช็คส่วนตัวของกรรมการฯ ไม่ลงวันที่ เปนหลักประกัน เป็นยอดรวม 1 ใบ โดยจะผ่อนให้ทุกเดือน ผ่านการโอนเข้า ธนาคาร12 งวด ซึ่งขณะนี้ ทางกรรมการ ฯ ก้อพูดข่มขู่ลูกจ้างมาโดยตลอด และ เปนคนที่ไม่ซื่อสัตย์กับหุ่นส่วน อยู่แล้ว ทำให้ลูกจ้างเกิดความไม่เชื่อถือ ในการรับค่าชดเชย ซื่งนายจ้างก้อท้าทายให้ทางลูกจ้างไปยื่นฟ้องศาลได้เรย

ลูกจ้างต้องไปยื่นฟ้องศาล จะมีสิทธิ์ชนะความหรือไม่  และจะได้เงินค่าชดเชย เป็นก้อนทั้งหมดหรือไม่คะ

ถ้าเรายื่นฟ้องต้นเดือน มีนาคม 52 นี้ ทางศาลจะตัดสินเสร็จเมื่อไหร่คะ

รบกวนช่วยตอบด้วยนะคะ