วันหยุดพักผ่อนประจำปี เป็นสิทธิของลูกจ้างที่จะหยุดหรือไม่ก็ได้ บางสถานประกอบการอาจมีการกำหนดข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน หากลูกจ้างไม่ใช้สิทธิลาและไม่หยุดพักผ่อนประจำปี นายจ้างจะต้องจ่ายเงินตอบแทนพิเศษให้ ลูกจ้างอาจไม่ใช้สิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีเพื่อได้รับเงินตอบแทนพิเศษก็ได้

ถ้านายจ้างกำหนดวันหยุดพักผ่อนประจำปีให้แล้ว ลูกจ้างไม่ใช้สิทธิหยุด ถือว่าลูกจ้างสละสิทธิ นายจ้างจึงไม่มีหน้าที่ต้องจ่ายค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีให้แก่ลูกจ้าง