|
การเลิกจ้างลูกจ้างชั่วคราวที่มีกำหนดระยะเวลาแน่นอน | |
เนื่องจากบริษัทได้ทำการจ้างลูกจ้างชั่วคราวเป็นระยะเวลา 3 เดือน ตั้งแต่วันที่ 25 ก.พ 2552 -25 พ.ค 2552 แต่ว่าช่วงระยะเวลา 1 เดือนที่ลูกจ้างทำงาน ลูกจ้างทำงานไม่เป็นที่พอใจแก่นายจ้าง และหยุดงาน วันที่ 4,9,10,19,20 ครึ่งวันบ่าย, 23 มีนาคม 52 ทางบริษัทสามารถเลิกจ้างได้หรือไม่ และถ้าจะเลิกจ้างเลย ต้องชดเชยค่าเสียหายหรือไม่
| |
ผู้ตั้งกระทู้ ฝ่ายบุคคล (khaohomm_1-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2009-03-25 10:03:59 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2988015) | |
ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย เพราะอายุงานยังไม่ครบ 120 วัน แต่หากให้ออกเลย ก็ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง เพราะมีเหตุแห่งการเลิกจ้าง แต่หากใช้มาตรา 583 ปพพ เรื่องการหยุดงานเป็นประจำ ทำตัวไม่สมกับเป็นลูกจ้างที่ดี ก็ไม่ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-03-25 17:05:04 |
ความคิดเห็นที่ 2 (2988887) | |
ขอบคุณมากค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ฝ่ายบุคคล วันที่ตอบ 2009-03-27 15:11:26 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322406 |