 |
|
|
 | |
ดิฉันอยากทราบว่าการได้รับการเลื่อนตำแหน่งโดยมีรถยนตร์ประจำตำแหน่งแต่บริษัทไม่ได้จัดเตรียมให้ในเดือนที่มีผลกับตำแหน่งใหม่ บริษัทควรทำอย่ไร ถ้าช้าไป ๒ เดือนและผิดกฎหมายหรือไม่ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ธันยพร (thanya5411-at-gmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2009-03-26 14:10:33 |
| [1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2988568) | |
เจรจากับลูกจ้างให้เข้าใจถึงปัญหาของนายจ้างหรืออาจให้เป็นเงินแทนเพื่อให้ลูกจ้างเช่ารถมาใช้ก็ได้หากเมื่อลูกจ้างยินยอมด้วยก็ไม่ถือว่าผิดกฎหมาย | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ฐปกรณ์ วันที่ตอบ 2009-03-26 20:38:09 | |
ความคิดเห็นที่ 2 (2988684) | |
| สวัสดิการที่นอกเหนือกฎหมายแล้ว ขึ้นกับนายจ้างจะพิจารณา การที่ไม่สามารถจัดสวัสดิการประจำตำแหน่งได้ หากมีเหตุผลก็พูดคุยกับลูกจ้าง แต่ก็ต้องแสดงให้เห็นว่า ไม่ได้มีเจตนาประวิงเวลาอะไร เพราะผู้ที่ได้รถตำแหน่งนั้น ต้องเป็นพนักงานระดับสูง ซึ่งควรจะยอมรับในเหตุผลได้ ไม่ผิดกฎหมายอะไร ยกเว้นมีเจตนาจะไม่ให้แล้วดึงยาวไปเรื่อย | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-03-27 08:33:54 | |
| [1] |
| Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
| Visitors : 322566 |
 |