ในกรณีทีนายจ้างจัดให้มีการนำเที่ยวที่เป็นสวัสดิการของบริษัท และปิดงานให้ลูกจ้างไปเทียวกัน ถือว่าเป็นความประสงค์ของนายจ้างที่จะให้ปฏิบัติตามสวัสดิการนั้น ไม่ได้ถือว่าเป็นความประสงค์ของลูกจ้างที่จะหยุดงานเพื่อไปเที่ยวกันเอง ดังนั้น นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้ในวันที่ นายจ้างประกาศปิดงานนั้น และวันหยุดนั้นก็ไม่ได้เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ที่นายจ้างมีสิทธิ์ไม่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างในวันหยุดประจำสัปดาห์นั้น

ที่ปรึกษาครับต้องจ่ายเต็มจำนวนหรือเปล่าครับ ขอบคุณครับ