รบกวนสอบถามดังนี้ค่ะ

ปัจจุบันบริษํทจัดสวัสดิการหอพักให้กับพนักงานอยู่ฟรี ให้พนักงานจ่ายค่าไฟเพียงอย่างเดียว ซึ่งมีปัญหาคือพนักงานทำของภายในห้องพักชำรุด แล้วขอเปลี่ยนห้องใหม่ เช่น ลูกบิดประตูชำรุด บานเกร็ดชำรุด เป็นต้น จึงอยากให้มีการเรียกเก็บเงินค่าธรรมเนียมแรกเข้า1000 บาท กรณีย้ายเข้าอยู่ใหม่ ซึ่งหากพนักงานแจ้งลาออก หรือแจ้งออกจากหอพัก โดยไม่มีสิ่งของชำรุดก็จะคืนเงินให้ แต่หากว่ามีของชำรุดก็จะหักเป็นค่าใช้จ่ายในการซ่อมแซมในส่วนที่ชำรุด หากจะระบุเรื่องการเก็บค่าธรรมเนียมแรกเข้าไว้ในระเบียบหอพัก ไม่ทราบว่าจะเป็นการผิดกฎหมายแรงงานหรือเปล่าค่ะ ในเรื่องการเรียกเก็บเงินประกัน และต้องให้พนักงานเซ็นต์ยินยอมหรือเปล่าค่ะ

รบกวนตอบด้วยค่ะ

ขอบคุณมากค่ะ