ไปติดต่อที่บริษัทดูว่าจะเอาอย่างไร และเหตุผลที่ยังไม่จ่ายค่าจ้าง หากนายจ้างยังเพกเฉยก็ไปที่สำนักงานคุ้มครองแรงงานในเขตที่นายจ้างตั้งอยู่และให้เจ้าหน้าที่ช่วยเหลือ คงไม่ต้องถึงกับฟ้องร้อง เดี๋ยวนี้เจ้าหน้าที่ทำงานเร็ว

ถามดูแล้ว คงเรียกได้ว่านายจ้างเพิกเฉยค่ะ เพราะเขาไม่สามารถตอบได้เลยว่าจะจ่ายในส่วนที่ค้างจ่ายได้เมื่อไหร่ คงค้องไปที่สำนักงานคุ้มครองแรงงานในเขตพื้นที่ ตามที่คุณ ที่ปรึกษา แนะนำมา ขอบคุณมากๆสำหรับคำแนะนำนะคะ