 |
|
|
 | |
บริษัท ทำประกาศออกมาว่า ด้วยวิกฤติเศรษฐกิจทำให้ต้องปรับโครงสร้างใหม่ ลดเวลาทำงานลงเดือนละ 24 ชั่วโมง และลดเงินเดือนลงตามอัตราส่วนที่ลดเวลาทำงาน ถามว่าพนักงานไม่ยอมได้ไหม และฟ้องแรงงานได้ไหม ถ้าได้เอาประกาศไปฟ้องเลยหรือต้องรอสลิปเงินเดือนออกมาก่อนถึงจะฟ้องได้ | |
ผู้ตั้งกระทู้ พนักงานโดนลดเงินเดือน :: วันที่ลงประกาศ 2009-02-03 15:30:28 |
| [1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2967927) | |
ลดเวลาทำงานลง 24 ชั่วโมงเลยหรือครับ? ถือว่ามากพอสมควร เรื่องนี้จะประกาศใช้ต้องให้พนักงานยินยอมด้วย ถ้าพนักงานไม่ยอม แล้วยังดึงดันประกาศใช้อีก ก็จะไม่มีผล ถือเป็นโมฆะ พนักงานก็เอาไปฟ้องได้เลย ไม่ต้องรอสลิปหรืออะไรให้เสียเวลา เพราะเจ้าพนักงานเขาจะมาสืบอยู่ดีว่าเป็นความจริงหรือไม่ ถ้าจริงนายจ้างก็โดน! โดน! โดน! | |
ผู้แสดงความคิดเห็น espresso_29 (espresso_29-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2009-02-03 19:57:41 | |
ความคิดเห็นที่ 2 (2968055) | |
| คิดว่าการที่นายจ้างต้องออกมาตรการต่างๆมานั้น เพื่อให้บริษัท อยู่รอดในภาวะเศรษฐกิจเช่นนี้ ทางที่ดีลองคุยกันดูก่อน ว่าสามารถทำอะไรได้บ้าง นายจ้างเองคงไม่อยากที่จะทำเช่นนี้หากไม่ใช่หลังพิงฝาจริงๆ การที่คุณไปฟ้อง คุณอาจได้หนือไม่ได้ก็ได้ หากนายจ้างอยู่ได้ ลูกจ้างก็อยู่ได้ การมีงานทำยังดีกว่าไม่มีงานทำ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-02-04 08:58:04 | |
| [1] |
| Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
| Visitors : 322399 |
 |